О мировом соглашении

21

Вопрос

Уволенные работники обратились в суд с иском о взыскании компенсации за отпуск, работодатель достиг с ними соглашения о том, что выплатит дополнительно компенсации в согласованном размере, как лучше оформить эти действия? Представитель работников предлагает такую схему - работодатель выплачивает оговоренную сумму, а работники отказываются от иска. Возможно ли также обращение работников в трудовую инспекцию с тем же требованием, а также можно ли составить дополнительно соглашение с бывшими работниками о том, что они не будут в дальнейшем иметь к работодателю каких либо претензий, в том числе по процентам за просрочку и компенсации морального вреда за несвоевременную выплату.

Ответ

Наиболее оптимальным в данной ситуации видится заключение сторонами мирового соглашения и утверждение его судом. Это позволит в дальнейшем избежать повторного обращения истца в иные органы, а также предъявление дополнительных претензий. При заключении мирового соглашения можно использовать имеющийся образец. Также Вам может быть полезна (по аналогии) нижеследующая рекомендация.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Рекомендация: В каких случаях стороны могут заключить мировое соглашение и как это сделать

«Мировое соглашение – один из способов урегулирования спора между сторонами (ч. 4 ст. 49ч. 2 ст. 138 АПК РФ). Мировое соглашение может оказаться очень выгодным для сторон.

Во-первых, оно полностью прекращает возникший между сторонами спор.

Во-вторых, это происходит на основе взаимных уступок сторон друг другу.

В-третьих, в мировом соглашении стороны могут по-новому определить взаимные права и обязанности в спорном материальном правоотношении. При этом сторонам не обязательно делать это именно так, как мог быть разрешен спор на основании закона: если решение по закону сторон не устраивает, они могут договориться об ином.

В-четвертых, стороны при заключении мирового соглашения могут договориться об отсрочке или о рассрочке исполнения обязательств, об уступке прав требования, о полном или частичном прощении либо признании долга, о распределении судебных расходов.

Наконец, если одна из сторон не исполнит добровольно условия мирового соглашения, то определение суда об утверждении мирового соглашения по заявлению другой стороны может быть исполнено принудительно, аналогично решению суда.

Юристу нужно знать общие правила, которые применяются при заключении мирового соглашения, порядок утверждения такого соглашения и его последствия*».

14.01.2016



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.