Договор о предоставлении персонала

919

Вопрос

Нужно ли переоформлять в 2016 году договор аутстаффинга, заключенный до 2017 года?

Ответ

Да. Если договор так называется, то его как минимум нужно переименовать. Теперь можно заключать только договоры о предоставлении труда работников (персонала).

Также учесть нужно следующее. С января 2016 года оказывать такую услугу допустимо только для работы на временных проектах (до 9 месяцев) и для замещения отсутствующих работников (ч. 2 ст. 341.2 ТК РФ). Скорее всего, договор, который вы уже заключили, не содержал данных нюансов.

Кроме того, в договоре желательно прописать данные уведомления о получении агентством аккредитации. Без него оно не вправе предоставлять сотрудников (подп. 1 п. 3 ст. 18.1 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населания в Российской Федерации»; далее — Закон № 1032-1). Попросите сделать вам заверенную копию документа об аккредитации, чтобы не осталось сомнений в легитимности партнера.

Договор досрочно прекращать его не обязательно, можно заключить дополнительное соглашение. Есть лишь одно исключение — к началу года агентство не успело получить аккредитацию. В этом случае договор лучше расторгнуть по соглашению и заключить новый после получения разрешительных документов. 

Читайте в журнале «Трудовые споры»

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.