Материальная ответственность

22

Вопрос

Директор ООО просит ежедневно бухгалтера одного пешком в своей дамской сумочке носить крупные суммы денег в банк для внесения на р/сч (~от 200 т.р. до 1млн.руб). То есть, в обязанности бухгалтера, как таковые, это не входит, просто по системе "попросил-отнёс-попросил-отнёс". Интересует главное, сможет ли директор, в случае наступления форс-мажора (разбой, и т.д.) или, грубо говоря, в случае утери, каким-либо законным образом (в судебном порядке) начать взыскивать утраченные деньги с бухгалтера? Ведь при возникновении форс-мажорных обстоятельств тяжело будет доказать, что бухгалтер не передал по дороге эти деньги своему мужу, например, и в последствии, позвонив в полицию, сообщил о якобы разбойном нападении....? Бухгалтер за сложившуюся ситуацию переноса денег очень переживает. На инкассацию директор можно сказать не идёт. 

Ответ

Только в отношении материально ответственного лица законодателем установлена презумпция вины. То есть в случае возникновения данной ситуации именно на нем лежит обязанность доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Если же данный договор с бухгалтером не заключался, то доказывать вину необходимо будет директору.

Тем не менее, при любой ситуации вопрос будет стоять в том, была ли бухгалтером при сдаче наличности в банк проявлена халатность или нет, что, в свою очередь, крайне размытое понятие (каким маршрутом передвигался, открывал или сумку в пути и т.д.)

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52

«4. К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба*».

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.