Квалификационный справочник по профессиям

91

Вопрос

Необходим квалификационный справочник по профессиям: водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей, уборщик производственных, служебных помещений и территорий, слесарь-сантехник, сотрудник вахтовой службы по охране объектов и территорий, электрик. 

Ответ

Для водителя квалификационные требования установлены в квалификационном справочнике должностей, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102.

Для слесаря по ремонту автомобилей квалификационные требования установлены в квалификационном справочнике должностей, утвержденном постановлением Минтруда России от 15 ноября 1999 г. № 45.

Для уборщика квалификационные требования установлены в квалификационном справочнике профессий рабочих, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102.

Для сторожа (охранника) квалификационные требования установлены в квалификационном справочнике профессий рабочих, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102.

Для электрика квалификационные требования установлены в квалификационном справочнике должностей, утвержденном приказом Минтруда России от 18 февраля 2013 г. № 68.

Для остальных должностей квалификационные требования квалификационными справочниками не установлены.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Ситуация: Как составить должностную инструкцию, если должность не входит в квалификационный справочник должностей

«Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее составлять. Как правило, должностная инструкция разрабатывается на основе квалификационных характеристик, содержащихся в квалификационных справочниках (например, Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37). На это указывают и специалисты Роструда в письме от 30 ноября 2009 г. № 3520-6-1.

Вместе с тем, существует вероятность, что должность, по которой работодателю нужно оформить инструкцию, в квалификационных справочниках отсутствует. Тогда организация может использовать квалификационные характеристики схожих (смежных) должностей или составить такие характеристики, основываясь на тех правах и обязанностях, которыми планирует наделить сотрудника, принимаемого на эту должность*. Никаких ограничений на этот счет законодательство не содержит».



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль