Новогодние подарки детям сотрудников

10

Вопрос

В нашей организации делают новогодние ПОДАРКИ ДЕТЯМ НАШИХ РАБОТНИКОВ. Просьба направить ссылку на образец договора дарения. В рекомендуемых формах ничего подобного не нашла. Либо просьба дать рекомендации по составлению такого договора

Ответ

ДОГОВОР ДАРЕНИЯ № __

__________________________________________________________________ в лице ______________________________________________________, действующего на основании _____, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и ________________________, далее именуемый «Работник», с другой стороны (далее по тексту – Стороны) заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с настоящим договором Работодатель обязуется безвозмездно передать
Работнику ___________(далее по тексту – подарок).

1.2. Подарок считается переданным Работодателем в момент подписания Работником настоящего договора и фактической передачи подарка.

1.3. Стоимость подарка составляет ________________________________.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник вправе в любое время до передачи ему подарка по настоящему договору
отказаться от его получения. В этом случае настоящий договор считается расторгнутым. Отказ от
получения подарка по настоящему договору должен быть совершен в письменной форме.

2.2. Работодатель вправе отказаться от исполнения настоящего договора в случаях, прямо
предусмотренных действующим законодательством РФ.

3. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

3.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не
нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства РФ.

3.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются
действующим законодательством РФ.

4.2. По соглашению Сторон в настоящий договор могут быть внесены изменения или дополнения.
Любые изменения или дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они
совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

4.3. Все уведомления и сообщения также должны направляться в письменной форме путем
вручения Стороне (ее представителю) под расписку или по почте, если вручение невозможно.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и заканчивает свое действие после
выполнения Сторонами принятых на себя обязательств в соответствии с условиями договора.

5.2. Настоящий договор прекращается досрочно по соглашению Сторон.

6. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель:
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
Работник:
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
__________ _____________

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.