Профессиональный стандарт "Социальный работник"

253

Вопрос

В медицинском учреждении на протяжении многих лет имеется должность социального работника, который работает в психиатрической службе учреждения. Данная должность предусмотрена Порядком оказания медицинской помощи по профилю "наркология", утвержденного приказом Минздрава России от 15.11.2012г. №929н (в разделе рекомендуемых штатных нормативов).С 01.01.2015г. начал действовать профессиональный стандарт "Социальный работник", утвержденный приказом Минтруда России от 18.11.2015 №677н. Согласно описанию трудовых функций социального работника во втором разделе стандарта, социальный работник предоставляет социальные услуги клиентам организаций социального обслуживания. Учитывая, что медицинское учреждение не является организацией социального обслуживания, Департамент соц. защиты населения субъекта РФ (не имеющий отношения к данной медицинской организации, но располагающий статистическими данными о численности персонала в медицинских учреждениях) считает необходимым исключить из штатного расписания должность социального работника. Довод учреждения о том, что данная должность предусмотрена нормативным документом - приказом Минздрава России №929н, Департамент не принимает. Учреждение настаивает на наличии социального работника в штатном расписании, поскольку это предусмотрено приказом Минздрава, а также в связи с производственной необходимостью. Просим разъяснить, кто прав в данной ситуации, правомерно ли иметь после 1.01.2015г. в штатном расписании медицинского учреждения должность социального работника. если нет, какие возможны варианты для выполнения работы социального в медицинском учреждении.

Ответ

 Представляется, что правомерно иметь после 1.01.2015г. в штатном расписании медицинского учреждения должность социального работника.

Однако каких-либо официальных разъяснений, а равно как и судебной практики п данному вопросу не выявлено.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Приказ Минтруда России от 18.11.2013 № 677н

«2. Установить, что профессиональный стандарт "Социальный работник" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года*»

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.