Как налогоплательщику доказать свою добросовестность

214

Вопрос

Мы являемся поставщиком товаров. Находимся на УСН 6%. В настоящее время хотим заключить разовый договор поставки с клиентом справочной системы. Однако, для заключения договора клиент потребовал от нас предоставления документов по фирме, в том числе: Справка из Арбитражного суда СО об отсутствии судебных дел с участием контрагента;Штатное расписание, подписанное единоличным исполнительным органом (директором/ генеральным директором) и скрепленное печатью Контрагента; Отчеты в Пенсионный фонд; Платежные поручения на перечисление «зарплатных» налогов; Договоры аренды на юридический и фактический адреса или документы на собственность; Реквизиты - карточка контрагента (контактные телефоны, факс, банковские реквизиты и пр.);Копия карточки с образцами подписей, заверенная Банком контрагента;Справка из ИФНС по месту нахождения на территории РФ об открытых счетах в Банках и об исполнении обязанностей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций; Справки из Банков, где находятся расчетные счета Продавцов, об отсутствии арестов на счетах. Мы не хотим предоставлять вышеуказанные документы и я так полагаю, что не обязаны. Права ли я? Если да, то каким образом написать клиенту отказ в предоставлении данной документации и на что сослаться?

Ответ

 Да, правы. Можете написать контрагенту, что законодательство не обязывает предоставлять данные документы. Предложите ему получить информацию о компании из открытых источников – интернет-сайт, ЕГРЮЛ, Росстат. Документы, содержащие персональные данные сотрудников организации предоставляются третьим лицам только с их согласия. Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст. 7 Закона № 152-ФЗ). Также можете отказать в предоставлении информации, которая составляет или могла бы составлять коммерческую тайну компании (см. пример).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

1. Осмотрительность при выборе контрагента. Как налогоплательщику доказать свою добросовестность

«В последнее время участились случаи проведения проверок налоговыми органами компаний на предмет проявления должной осмотрительности при выборе контрагента.

При этом законодательного определения должной осмотрительности не существует.

Чтобы обезопасить себя от дальнейших налоговых проверок, на стадии заключения сделки налогоплательщику необходимо четко представлять, какие документы могут понадобиться. Должную осмотрительность можно определить как принятие налогоплательщиком определенных мер, направленных на выявление у потенциального контрагента признаков фирмы-однодневки. При этом следует отметить, что налоговым законодательством прямо не предусмотрена обязанность проведения налогоплательщиком проверки контрагентов на предмет добросовестности при вступлении в договорные отношения. Но фактически такая обязанность налогоплательщиков устанавливается постановлением Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды». В пункте 10 указанного постановления отмечается, что факт нарушения контрагентом налогоплательщика своих налоговых обязанностей сам по себе не является доказательством получения налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды. Но налоговая выгода может быть признана необоснованной, если налоговым органом будет доказано, что налогоплательщик действовал без должной осмотрительности и осторожности и ему должно было быть известно о нарушениях, допущенных контрагентом, в частности, в силу отношений взаимозависимости или аффилированности налогоплательщика с контрагентом. Налоговыми органами бездействие компании-налогоплательщика рассматривается как неосмотрительность при выборе контрагента, если: не состоялся личный контакт руководства компании при обсуждении условий сделок и подписании договоров; отсутствует документальное подтверждение полномочий руководителя или представителя компании-контрагента, копии документа, удостоверяющего его личность; нет информации о фактическом местонахождении контрагента, его складских, производственных или торговых площадях; не собрана информация, свидетельствующая о получении сведений о контрагенте (реклама в СМИ, рекомендации партнеров или других лиц, интернет-сайт и т. п.); отсутствует информация о государственной регистрации контрагента в ЕГРЮЛ, например, на официальном сайте ФНС России (приложение № 2 к приказу ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@). Казалось бы, ситуация ясна, и законодатель сам четко обозначил круг обстоятельств, которые должны быть подтверждены налогоплательщиком для того, чтобы доказать свою осмотрительность при выборе контрагента. Но на практике дела обстоят гораздо сложнее, и зачастую перечисленные выше обстоятельства не являются исчерпывающими при доказывании налогоплательщиком своей осмотрительности. Дополнительные трудности возникают у налогоплательщика с ответом на вопрос, какими именно доказательствами должны подтверждаться указанные обстоятельства. Также не всегда ясно, какой пакет документов может максимально гарантировать налогоплательщику собственную безопасность при налоговой проверке.

В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ У КОНТРАГЕНТА НУЖНО ЗАПРОСИТЬ КОПИИ УСТАВНЫХ ДОКУМЕНТОВ

Итак, к первой группе доказательств можно отнести надлежащим образом заверенные копии уставных и регистрационных документов. Такие документы необходимо запрашивать у контрагентов при заключении сделок в первую очередь. Однако, как показывает практика, не все налогоплательщики внимательно проверяют уставные и регистрационные документы.

К таким документам относятся устав, свидетельство о государственной регистрации юридического лица, выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, свидетельство о постановке юридического лица на учет в налоговом органе (далее – свидетельство о присвоении ИНН), протокол (решение) о назначении исполнительного органа юридического лица.*

При этом простого истребования от контрагента указанных документов недостаточно. Первая ошибка, которая допускается налогоплательщиком – это непринятие каких-либо мер по проверке сведений, содержащихся в представленных документах.

Так, если перед заключением сделки компания не проверила действительность ИНН, указанного контрагентом, это расценивается как отсутствие должной осмотрительности (постановление ВАС РФ от 01.02.2011 по делу № А57-22072/2009).

Действительность представленных контр--агентом данных можно проверить посредством специального сервиса на сайте Федеральной налоговой службы России (www.nalog.ru «Проверь себя и контрагента»). При этом настоятельно рекомендуется при осуществлении проверки сделать скриншот, который отображал бы выдаваемую сервисом информацию на текущую дату. Такой скриншот подтвердит принятие налогоплательщиком необходимых мер и, как показывает практика, может сыграть существенную роль в процессе подтверждения должной осмотрительности.

Что касается выписки из ЕГРЮЛ, то в судебной практике существует требование, которому должен соответствовать указанный документ, а именно: выписка должна быть актуальна на момент заключения сделки между налогоплательщиком и контрагентом, но не ранее и не позднее момента заключения сделки. Так, при рассмотрении одного из дел суд указал, что налогоплательщик не проявил должной осмотрительности, поскольку не представил копию выписки из ЕГРЮЛ на дату заключения договора с контрагентом, копию деловой переписки и копию бухгалтерских балансов (постановление ФАС Московского округа от 24.12.2010 по делу № А40-164434/09-142-1370).*

Для подтверждения полномочий юридического лица в случае, если договор между налогоплательщиком и контрагентом подписывался директором, то достаточно будет получения протокола (решения) о назначении исполнительного органа юридического лица, который бы подтверждал полномочия директора. Самой распространенной ошибкой в ситуации, когда договор подписывается представителем по доверенности, является истребование налогоплательщиком от контрагента только доверенности лица, подписывающего договор, без подтверждения полномочий лица, выдавшего доверенность.

Так, арбитражный суд указал, что налогоплательщик не проявил должной осмотрительности, поскольку не проверил правоспособность и паспортные данные представителей контрагентов. Кроме того, договоры представлялись на подпись уже подписанными со стороны контрагентов, а личный контакт с ними не осуществлялся (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 18.08.2010 по делу № А33-14000/2009).

В эту же группу доказательств также можно отнести бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках организации-контрагента, представленные на момент заключения сделки.*

РЕАЛЬНОСТЬ СУЩЕСТВОВАНИЯ КОНТРАГЕНТА МОЖНО ПОДТВЕРДИТЬ ПРОТОКОЛОМ О ВСТРЕЧЕ

Ко второй группе доказательств можно отнести документы, подтверждающие реальность существования фирмы-контрагента. Очевидно, что такие документы налогоплательщику будет собрать сложнее, чем, например, устав и выписку из ЕГРЮЛ. Однако и таким документам следует уделить внимание.

К примеру, по одному из дел суд указал, что налогоплательщик не проявил должной осмотрительности, поскольку не проверял наличие у контрагента материальной базы, численность работников и его местонахождение (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 07.02.2011 по делу № А33-7045/2010). Аналогичные выводы можно найти и в других судебных актах (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 17.03.2011 по делу № А78-3936/2010).

При рассмотрении другого дела арбитражный суд указал, что налогоплательщик не проявил должной осмотрительности, поскольку не оценил деловую репутацию и платежеспособность контрагента и риск неисполнения им своих обязательств. Кроме того, налогоплательщик должен был убедиться в наличии у контрагента необходимых ресурсов (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 14.12.2010 по делу № А33-4457/2010).

Таким образом, к группе обстоятельств, подлежащих доказыванию, можно отнести следующие обстоятельства:

  • наличие реального контакта между руководством налогоплательщика и контр-агента;
  • нахождение контрагента по указанному им адресу и характер адреса регистрации контрагента;
  • наличие у контрагента персонала, необходимого для исполнения своих обязательств по договору;
  • наличие у контрагента материально-технической базы, необходимой для исполнения договора;
  • наличие сведений о контрагенте в других неофициальных источниках (интернет-сайтах, отзывах и рекомендациях других юридических лиц и граждан).

Реальную встречу с контрагентом можно подтвердить составленным протоколом или отчетом о встрече. Указанный документ составляется в произвольной форме и не имеет никакой юридической силы, однако для проверяющего налогового органа, как правило, играет не последнюю роль. В документе необходимо указать место и время проведения встречи (лучше, чтобы это был офис контрагента), ФИО и должность контактного лица контрагента, с которым проводились переговоры, цель переговоров, их результаты. Дополнительно некоторые компании указывают общую характеристику офиса, этажность здания, состояние мебели, сведения о персонале: все эти сведения подтверждают наличие фактического контакта с контрагентом. Рекомендуется разработать и утвердить бланк такого протокола или отчета внутренним актом организации вместе с локальным актом о том, какие переговоры с какими контрагентами подлежат фиксации в документе. Критерии могут быть различны, к примеру, цена сделки, надежность или известность контрагента.

В контексте критерия действительности места нахождения юридического лица по заявленному адресу нельзя не упомянуть об адресе массовой регистрации. Адрес массовой регистрации – неофициальный термин, подразумевающий адрес места нахождения единоличного исполнительного органа юридического лица, по которому с ним осуществляется связь, содержащемуся в ЕГРЮЛ, если такой адрес совпадает с адресами места нахождения единоличных исполнительных органов других юридических лиц. Для информационной поддержки налогоплательщиков на сайте ФНС России размещаются сведения об адресах, указанных при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами (так называемые адреса «массовой» регистрации, характерные, как правило, для фирм-однодневок). В связи с чем налогоплательщикам рекомендуется проверять адрес регистрации потенциального контрагента на «массовость» путем использования специального сервиса на сайте ФНС, а результат также фиксировать путем сохранения скриншота сайта с результатами выборки (письмо ФНС России от 11.02.2010 № 3-7-07/84).

Что касается наличия материально-технической базы, то для подтверждения указанных сведений рекомендуется направить в адрес контрагента запрос о предоставлении справки о наличии персонала и материально-технических мощностей, необходимых для исполнения договора (постановление ФАС Московского округа от 13.09.2010 по делу № А40-88358/09-76-543). При этом следует помнить, что сам такой запрос уже является доказательством проявления налогоплательщиком должной осмотрительности. Поэтому рекомендуется зафиксировать направление и получение запроса контрагентом путем проставления входящего номера и подписи уполномоченного лица при получении.

Наличие сведений о контрагенте в других неофициальных источниках подтверждается предоставлением скриншотов интернет-страниц сайтов, на которых размещались отзывы о компании, письменных рекомендаций от других юридических лиц и скриншота с самого сайта контрагента.

ПОДТВЕРДИТЬ ДЕЛОВУЮ ЦЕЛЬ СДЕЛКИ МОЖНО ПЕРЕПИСКОЙ С КОНТРАГЕНТОМ

К третьей группе доказательств можно отнести документы, подтверждающие реальность хозяйственных операций. Для подтверждения должной осмотрительности при выборе контрагента, налогоплательщику недостаточно просто проверить факт существования организации по сведениям из ЕГРЮЛ. Так, при рассмотрении одного из дел, суд отметил, что заявитель не проявил должной осмотрительности и осторожности. Он не удостоверился, с какими конкретно организациями вступает в хозяйственные отношения, не проверил учредительные и уставные документы, полномочия лиц, подписавших документы от имени руководителей организаций, что повлекло представление обществом в обоснование затрат и налоговых вычетов документов, содержащих недостоверные сведения. Ссылки общества на наличие записей в ЕГРЮЛ о существовании организаций-контрагентов на момент заключения сделок и получения первичных документов не являются состоятельными, поскольку указанное обстоятельство не может являться подтверждением проявления должной осмотрительности. Отсутствие реальных хозяйственных операций, наличие в представленных обществом документах недостоверных сведений является основанием для признания неправомерным уменьшения базы, облагаемой налогом на прибыль, на сумму расходов, учтенных на основании таких документов (постановление ФАС Московского округа от 02.09.2011 по делу № А41-11579/10).

Помимо первичных документов (актов, счетов-фактур и др.), подтверждающих реальность исполнения по сделкам, к этой группе доказательств следует отнести и деловую переписку сторон, а также документы, подтверждающие наличие деловой цели сделки.

Налоговый кодекс РФ предусматривает, что при проведении налоговой проверки компания вправе представить в налоговый орган истребуемые документы в электронном виде (п. 2 ст. 93). Однако, во-первых, это возможно только по телекоммуникационным каналам связи (то есть передача в инспекцию документов, которые имеются у компании лишь в электронном виде, на каком-либо носителе – флеш-карте, диске и т. д. – не допускается). Во-вторых, такое право у налогоплательщика есть лишь в том случае, если истребуемые документы составлены не просто в электронном виде, а именно по форматам, установленным ФНС России. Форматы утверждены не для всех документов. Таким образом, рекомендуется представлять деловую переписку в письменном виде.

Особо о деловой цели в налоговых правоотношениях говорится в постановлении Пленума Высшего арбитражного суда РФ от 12.10.2006 № 53, а также в определениях Конституционного суда РФ от 08.04.2004 № 169-О и от 04.06.2007 № 320-О-П. Коротко позиции указанных судебных органов относительно деловой цели сделки можно выразить следующим образом.

Обоснованность расходов, учитываемых при расчете налоговой базы, должна оцениваться с учетом обстоятельств, свидетельствующих о намерениях налогоплательщика получить экономический эффект в результате реальной предпринимательской или иной экономической деятельности.

Кроме того, налоговое законодательство не использует понятие «экономическая целесообразность» и не регулирует порядок и условия ведения финансово-хозяйственной деятельности. Именно поэтому обоснованность расходов, уменьшающих в целях налогообложения полученные доходы, не может оцениваться с точки зрения их целесообразности, рациональности, эффективности или полученного результата. В силу принципа свободы экономической деятельности налогоплательщик осуществляет ее самостоятельно на свой риск и вправе самостоятельно и единолично оценивать ее эффективность и целесообразность.

Также судебный контроль не призван проверять экономическую целесообразность решений, принимаемых субъектами предпринимательской деятельности, которые в сфере бизнеса обладают самостоятельностью и широкой дискрецией, поскольку в силу рискового характера такой деятельности существуют объективные пределы в возможностях судов выявлять наличие в ней деловых просчетов.

Таким образом, перечень документов, подтверждающих деловую цель сделки, может быть различным в зависимости от вида сделки.

К примеру, суд по одному из дел признал сделку мнимой и в качестве одного из фактов, свидетельствующих о недействительном характере сделки, указал на реализацию товара по цене ниже покупной. В совокупности с другими фактами – проведение всех расчетов в одном банке, невозможность установления места нахождения поставщика, регистрация иностранного покупателя российскими гражданами и т. п. – суд заключил, что целью экспортного контракта было не получение прибыли, а незаконное возмещение НДС из бюджета (постановление ФАС Поволжского округа от 15.01.2004 по делу № А12-5313/02-с45-V26-C10-V/5).

Что касается конкретных теоретических и практических аспектов деловой цели, то следует отметить, что в российской правовой действительности существует целая доктрина, посвященная исследованию деловой цели, поэтому подробно останавливаться на данном вопросе в контексте данной темы не имеет смысла.

В заключение хотелось бы отметить, что одним из главных принципов доказывания в российском гражданском процессе является принцип состязательности (ст. 9 АПК РФ). В связи с этим, несмотря ни на какие аргументы и доводы налогового органа, налогоплательщику рекомендуется занять в суде активную позицию и предоставить все имеющие доказательства, которые, хотя бы косвенно, указывают на проявленную осмотрительность и добросовестность при выборе контрагента. Это могут быть локальные акты предприятия, утверждающие порядок проверки контрагентов, визитные карточки представителей компании-контрагента и прочие документы.

ИНФОРМАЦИЯ О КОНТРАГЕНТЕ, РАЗМЕЩЕННАЯ НА ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТАХ, МОЖЕТ НОСИТЬ СПРАВОЧНЫЙ ХАРАКТЕР

Что касается проверки контрагентов путем получения информации, размещенной на официальных интернет-сайтах, то в судебной практике сложились две противоположные позиции. Одни суды, считают такие действия налогоплательщика проявлением должной осмотрительности. Так, при рассмотрении одного дела, суд пришел к выводу о проявлении обществом должной осмотрительности при заключении договоров. Налогоплательщик проверил контрагентов через интернет-сайт ФНС России на предмет государственной регистрации и интернет-сайт ФМС России на предмет действительности документов, удостоверяющих личность их руководителей (постановление ФАС Московского округа от 25.10.2011 по делу № А41-29365/10). Однако встречаются судебные акты, в которых суды делают противоположные выводы и указывают на то, что информация, размещенная на сайте ФМС России носит справочный характер (постановление ФАС Поволжского округа от 12.01.2012 по делу № А65-6678/2011).

Поэтому проверка контрагента через официальные сайты не является подтверждением должной осмотрительности налогоплательщика.»

2. Как составить Положение о коммерческой тайне

«На практике вопросам, связанным с защитой коммерческой тайны, часто не придают большого значения. Тем более это касается защиты конфиденциальной информации в мелких и средних компаниях. Между тем возможные потери, связанные с разглашением такой информации, весьма значительны. Вплоть до того, что последствием разглашения может стать рейдерский захват или банкротство компании.

Два основных канала возможной утечки информации – сотрудники самой организации и ее контрагенты. Соответственно, и система мер по охране коммерческой тайны должна в первую очередь охватывать эти два направления.

Работа с контрагентами имеет свою специфику.

Если же говорить о рисках, связанных с сотрудниками самой организации, то стоит отметить, что в последние годы в России стал развиваться рынок «конкурентной разведки» (бизнес-разведка). Подобные компании позиционируют свою деятельность как легальный путь сбора сведений, однако одним из самых надежных и распространенных способов получения информации остается сбор информации у сотрудников.

Правила, которые регулируют вопрос охраны коммерческой тайны

Основные положения в области охраны режима коммерческой тайны устанавливает Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (далее – Закон о коммерческой тайне). Несмотря на широкий спектр возможных мер ответственности – от дисциплинарной до уголовной, чаще всего конфликты, связанные с разглашением коммерческой тайны, до сих пор решаются вне правового поля.

Судебной практики очень мало, так как сложно доказать, во-первых, сам факт разглашения, а во-вторых, причинение убытков, имущественных потерь компании. Наконец затруднительно представить прямые доказательства совершения сотрудником конкретных действий, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, была передана третьим лицам (определение Московского городского суда от 12 августа 2011 г. по делу № 33-23113). Подробнее об этом см. Как доказать факт разглашения работником секретов производства и размер причиненного ущерба.

Поэтому особенно важной становится задача просто не допустить самого факта разглашения конфиденциальной информации. Для этого необходимо как минимум составить Положение о коммерческой тайне, а еще лучше – разработать целую систему локальных нормативных актов, которые бы позволяли защитить конфиденциальную информацию от разглашения. Если сотрудник подписал ряд документов о мерах наказания за разглашение информации (вплоть до уголовной ответственности) и при этом знает, что работодатель сделал все необходимое, чтобы на соответствующую информацию действительно распространялся режим коммерческой тайны, то желание распространять информацию практически исчезнет.

Система мер по охране коммерческой тайны

Конфиденциальная информация сама по себе не является коммерческой тайной. Для того чтобы сведения были признаны коммерческой тайной, нужно ввести режим коммерческой тайны. Обладатель информации сам определяет перечень сведений, которые составляют коммерческую тайну. Если такой режим в компании не введен, то даже «секретные» материалы не будут считаться коммерческой тайной.

Режим охраны коммерческой тайны считается установленным после того, как обладатель информации принял меры, указанные в пункте 1 статьи 10 Закона о коммерческой тайне, а именно:

  • определил перечень информации, составляющей коммерческую тайну;
  • ограничил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;
  • провел учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;
  • урегулировал отношения по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, сотрудниками – на основании трудовых договоров и контрагентами – на основании гражданско-правовых договоров;
  • нанес на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну (или включил в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию), гриф «Коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц – полное наименование и местонахождение, для индивидуальных предпринимателей – Ф.И.О. гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и местожительство).*

Для установления режима охраны коммерческой тайны необходимо создать систему локальных нормативных актов. В нее входит комплекс документов, которые должны подписать все лица, имеющие доступ к соответствующей информации.

1. Положение о коммерческой тайне. Положением вводится режим коммерческой тайны, иначе говоря, указывается, какая конфиденциальная информация будет составлять коммерческую тайну. Положение о коммерческой тайне можно разработать как для всей компании в целом, так и для отдельных структурных подразделений. Такая необходимость может быть вызвана тем, что компания занимается разными видами деятельности или тем, что производственные и коммерческие процессы в компании обладают большой спецификой. Например, сотрудники производственных цехов и сотрудники бухгалтерии владеют разной информацией. Поэтому целесообразно, помимо универсальных фраз про ответственность за разглашение конфиденциальной информации, прописать детально виновные действия, понятные сотруднику и устраняющие неопределенность в случае судебного спора.

2. Чтобы упорядочить сбор подписей, в компании можно ввести Журнал ознакомления сотрудников с Положением о коммерческой тайне.

3. Уже после того как Положение о коммерческой тайне ввели в действие, может появиться дополнительная информация, которую необходимо отнести к сведениям, составляющим коммерческую тайну. Например, компания запустила новый проект и появилась информация, которую необходимо указать как коммерческую тайну. Для того чтобы каждый раз не утверждать новое положение, в нем обычно указывается, что руководитель компании подписывает приказ об утверждении перечня сведений, относящихся к коммерческой тайне, в котором определенной информации придается статус коммерческой тайны. Необходимо помнить, что законом установлен перечень сведений, которые нельзя отнести к информации, составляющей коммерческую тайну.

4. Условия о сохранении коммерческой тайны можно включить в трудовой договор. Трудовой кодекс РФ прямо разрешает это сделать.

5. Гражданско-правовое соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Трудовой договор регулирует только сферу трудовых отношений. Поэтому в результате нарушения меры, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, можно применить только к сотрудникам компании. Однако доступ к информации может быть предоставлен не только лицам, связанным с компанией трудовыми отношениями. К числу таких лиц можно отнести граждан, выполняющих разовые услуги на основе гражданско-правового договора (например, ремонт офиса, компьютеризацию отдела, перевод иностранной документации).

6. Если соглашение с сотрудником о сохранении коммерческой тайны подписано в рамках гражданско-правовых отношений, у организации появляется право требовать у физического лица возмещения всех убытков, в том числе упущенной выгоды. Однако такое соглашение можно заключить только после прекращения трудового договора.

Обоснование

Прежняя редакция Закона о коммерческой тайне, действовавшая до 31 декабря 2007 года, предусматривала специальные нормы (подп. 45 п. 3 ст. 11 Закона о коммерческой тайне в ред. от 24 июля 2007 г.), согласно которым сотрудник обязан был:

  • не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, после прекращения трудового договора в течение срока, предусмотренного соглашением между сотрудником и работодателем, заключенным в период срока действия трудового договора или в течение трех лет после прекращения трудового договора, если указанное соглашение не заключалось;
  • возместить причиненный работодателю ущерб, если сотрудник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.