Выплата единовременного пособия

29

Вопрос

Работник принят на работу в больницу Мурманской области после окончания ВУЗа. Ранее имел среднее медицинское образование, имеет некий медицинский трудовой стаж в Карели. Полагается ли такому работнику выплата единовременного пособия в размере 6 должностных окладов, предусмотренная статьей 1 Закона Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области"

Ответ

Официальных разъяснений по применению ст. 1 Закона Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО выявить не удалось. Однако по смыслу ст. 1 Закона дополнительные выплаты делятся на две категории: 1) те, что зависят только от статуса лица, 2) те, что зависят как от статуса, так и от стажа и иных обстоятельств. Исходя из того, что Закон направлен на стимулирование выпускников медицинских образовательных организаций в части трудоустройства по специальности, полагаем, что выплаты 6 окладов осуществляется только работникам, у которых не было трудового стажа. То есть выплата 6 окладов осуществляется только впервые заключающим трудовой договор работникам. Поэтому в данном случае выплата не полагается.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.06.2003 № 400-01-ЗМО «О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области»

Статья 1. Материальное обеспечение и социальная поддержка медицинских работников

1. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) государственных и муниципальных учреждений (организаций) образования, социальной защиты населения Мурманской области, медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, и медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения Мурманской области устанавливаются дополнительно следующие виды и нормы материального обеспечения и социальной поддержки (с изменениями на 4 мая 2014 года):

а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (подпункт с изменениями на 20 декабря 2013 года);

б) выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (подпункт с изменениями на 20 декабря 2013 года);

в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада*.

2. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу), проработавшим в государственных и муниципальных учреждениях (организациях) образования, социальной защиты населения Мурманской области, медицинских организациях, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, и медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения Мурманской области 25 лет и более, при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов (с изменениями на 4 мая 2014 года).

3. Органы местного самоуправления и руководители муниципальных учреждений (организаций) образования, социальной защиты населения Мурманской области, медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, и медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения Мурманской области вправе в пределах своей компетенции самостоятельно при наличии средств принимать дополнительные меры, расширяющие социальную поддержку медицинских работников (с изменениями на 4 мая 2014 года).

06.10.2015

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль