Договор о материальной ответственности

19

Вопрос

Сотрудник фирмы, отвечающий за товарно-материальные ценности написала заявление об увольнении (должность начальник отдела складского хозяйства). Договор о материальной ответственности с ней не заключен. Ее должность и вид работы указаны в перечне должностей и работ, утв. Постановлением Минтруда России 31.12.2002г. №85. Работодатель настаивает на проведении инвентаризации на основании п.27 Приказа Минфина РФ от 29.07.1998г. №34Н и п.1.5. Приказа Минфина России от 13.06.1995 №49 считая, что при смене материально ответственного лица проведение инвентаризации обязательно.

Вопрос:

1. правомерны ли требования работодателя "приостановить процесс увольнения до момента окончания инвентаризации"?

2. несет ли материальную ответственность сотрудник, если с ним не заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, но в перечне должностей и работ его должность и вид работы указаны?

Ответ

 1. Нет, неправомерны.

При истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работодатель обязан уволить сотрудника, если сотрудник настаивает на увольнении. Это означает, что работодатель не вправе удерживать сотрудника по каким-либо причинам (отсутствие кадров на этот участок работы, материальная ответственность сотрудника, необходимость «передать дела» другому сотруднику, не сданные сотрудником ТМЦ, не подписанный обходной лист и пр.). Если же по истечении срока предупреждения об увольнении ни одна из сторон не настаивает на увольнении, то трудовые отношения продолжаются (ч. 6 ст. 80 ТК РФ). Подробнее об увольнении читайте в Рекомендации: Как правильно оформить увольнение сотрудника по собственному желанию.

2. Да, несет, но в пределах своего среднего заработка при условии, что работодатель сможет подтвердить сумму ущерба и факт того, что он обеспечил сохранность материальных ценностей (ст. 241 ТК РФ, Определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 14.10.2009 № 33-4943/2009).

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.