Обязательства организации в отношении оплаты проезда сотруднику

53

Вопрос

Согласно Постановлению Думы ХМАО - Югры от 01.03.2010 N 4676 "Об утверждении официального толкования отдельных норм Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится в случае проезда на транспортном средстве, принадлежащем работнику или членам семьи (супругу, детям, родителям), при представлении следующих подтверждающих документов: маршрутный лист, получаемый в государственном органе автономного округа (государственном учреждении автономного округа), в котором должны быть отметки о прибытии в место проведения отпуска и выбытии из места проведения отпуска (либо отметка органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации), или другие документы, подтверждающие нахождение в пункте отдыха. Вопрос: работник уезжал к месту отдыха на самолете и предъявил к возмещению авиабилеты и требует еще оплатить проезд до аэропорта (т. к. ближайший аэропорт находится в другом населенном пункте в 200 км), при этом отметки в маршрутном листе не имеется, а имеется лишь посадочный талон, подтверждающий нахождение в аэропорту и кассовые чеки на бензин. Законны ли требования работника по оплате проезда до аэропорта?

Ответ

Согласно Постановления Думы ХМАО - Югры от 01.03.2010 № 4676 оплата стоимости проезда работника личным транспортом производится при предоставлении маршрутного листа, в котором должны быть отметки о прибытии в место проведения отпуска и выбытии из места проведения отпуска (п. 3 разд. II Постановление Думы ХМАО - Югры от 01.03.2010 № 4676).

С одной стороны, исходя из буквального толкования, можно сделать вывод о том, что требования сотрудника не имеют под собой силы. Однако, с другой стороны, в данном Постановлении вообще не упоминается подобный вариант проезда (говорится только о том, что маршрутный лист нужен в случае полного использования личного транспортного средства). Учитывая, что ст. 325 ТК РФ обязывает работодателя возместить стоимость проезда до места отдыха и обратно, требования сотрудника можно признать правомерными.

Вместе с тем, официальных разъяснений, а равно как и судебной практики по данному вопросу не выявлено. Вы вправе обратиться с официальным запросом за соответствующими разъяснениями в территориальное отделение Роструда или непосредственно в Роструд России.



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.