Сроки обжалования

17

Вопрос

В связи со вступлением в силу ФЗ № 248 от 13.07.2015 г. работодатель хочет обязать работников, ответственных за погрузку, перевозку груза, соблюдать требования вышеуказанного закона. Для чего хочет издать приказ, в котором одним из пунктов будет следующим: "В случае, если нарушение настоящего приказа повлечет за собой ущерб для работодателя, работники, виновные в причинении ущерба, будут нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством". Т. е. работодатель хочет в случае привлечения его к административной ответственности в виде штрафа привлечь к материальной ответственности работников, виновных в том, что работодателя привлекли к ответственности. В случае привлечения работника к материальной ответственности в какие сроки работник может обжаловать привлечение к мат. ответственности?

Ответ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (в том числе, неправомерного удержания из заработной платы вследствие привлечения к материальной ответственности) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.