Оплата командировочных

14

Вопрос

Направляем в командировку сотрудника с 11.09. по 15.09.2015 в г. Самару, фактически, сотрудник вопросы будет решать 11.09, остальное время договорился с директором и будет заниматься своими личными делами. Какую записку он должен написать, чтобы мы не оплачивали ему выходные в 2 размере, причём улетит в СПб совсем из другого города? 

Ответ

Если командировка оформлена с 11.09. по 15.09.2015, то выходные будут включены в период командировки, и, соответственно, должны быть оплачены в двойном размере.

В этом случае сотруднику работа в выходные дни оплачивается по правилам ст. 153 ТК РФ (Письмо Минтруда России от 25.12.2013 № 14-2-337).

По смыслу ст. ст. 106, 107, 166 ТК РФ выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни (Решение Верховного Суда РФ от 20.06.2002 № ГКПИ2002-663, Кассационное определение Томского областного суда от 20.01.2012 № 33-10/2012).

Таким образом, выходные дни должны быть оплачены по правилам ст. 153 (оплата в двойном размере или отгул) ТК РФ.

Написание записок в этом случае законодательством не предусмотрено. Если сотрудник фактически будет выполнять поручение только один день, то только на этот период надо оформить командировку (ст. 166 ТК РФ), а остальное время отсутствия сотрудника можно оформить в виде отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.