Устройство на работу лица, направляемого по предписанию уголовно-исполнительной инспекции

32

Вопрос

Является ли обязательным для организации устройство на работу лица, направляемого по предписанию уголовно-исполнительной инспекции? Дело в том, что к нам направляют работников, которые были уволены за прогулы, пьянство. И вторично мы их на работу взять не можем, так как направляют помимо этого людей с судимостью. А в нашей организации оздоравливаются люди с диагнозом: ДЦП, с болезнями нервной системы, на территории Санатория находится детский лагерь. И принимать на работу подобный контингент наша организация просто не может. Каким документом регламентируется подобная обязанность и как организация может избежать принятия на работу направляемых лиц?

Ответ

Организация вправе отказаться от такого работника. Однако в случае необоснованного отказа в приеме осужденного на работу инспекция направит информацию в органы прокуратуры (п. 72 Инструкции).

В соответствии с ч. 2 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. При приеме на работу опираться следует исключительно на деловые качества работников. Ограничение возможно только по основаниям, предусмотренным федеральным законом. Подробнее об этом читайте в Рекомендации: По каким причинам можно отказать в приеме на работу.



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль