О дополнительном отпуске

14

Вопрос

В ФГБНУ работаю сотрудники у которых вредные условия труда а также ненормированный рабочий день дополнительный отпуск по одному минимум 7 по другому 3, которые работодатель не предоставлял своим сотрудникам, а последние не предъявляли претензии по данному поводу. С какого периода данная норма действует и является обязательна для исполнения со стороны работодателя? Как считать данные отпуска приплюсовывать или какой то другой вариант для подсчета имеется? И можно ли его перевести в денежное выражение место отпуска(учитывая что сотрудники никогда не предоставлялся данный дополнительный отпуск)?

Ответ

В настоящее время основанием для возникновения обязанности по предоставлению дополнительных дней отпуска и иных компенсаций являются результаты спецоценки условий труда (ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Обязанность по предоставлению возникает со дня утверждения отчета о результатах спецоценки условий труда. За нарушение, выраженное в не предоставлении отпуска и других гарантий, организация может быть привлечена к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Дополнительный отпуск прибавляется к основному, а определенная часть отпуска может быть заменена компенсацией, если договоренность об этом достигнута между работодателем и работником (ст. 117 ТК РФ).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Рекомендация. Как выплатить зарплату сотрудникам

Общий порядок

Зарплату работникам выплачивайте не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). В связи с чем традиционно выплата зарплаты состоит из:

  • выплаты аванса;
  • выплаты окончательного расчета за месяц.

Конкретные сроки выплаты зарплаты и ее составных частей Трудовым кодексом РФ не регулируются, поэтому установите их Правилами трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

Работодатель вправе выплачивать сотрудникам зарплату (в т. ч. ее составные части):

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.