• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » должны ли мы, как работодатель предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск своему сотруднику, который является ликвидатором аварии на Чернобыльской АЭС

должны ли мы, как работодатель предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск своему сотруднику, который является ликвидатором аварии на Чернобыльской АЭС

45

Вопрос

должны ли мы, как работодатель предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск своему сотруднику, который является ликвидатором аварии на Чернобыльской АЭС?

Ответ

Получение дополнительного оплачиваемого отпуска относится к числу гарантированных гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, мер социальной поддержки (ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1). Следовательно, Вы обязаны предоставлять сотруднику, который является ликвидатором аварии на Чернобыльской АЭС, дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

 

17.06.2013 г.

С уважением,

Эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.