Как разработать корпоративную программу по противодействию коррупции

227

Вопрос

1. Обязан ли был государственный (муниципальный) служащий, чья должность входит в антикоррупционный перечень, давать подписку об обязательстве не работать на такой же должности в коммерческих и иных предприятиях (учреждениях) после увольнения с гос (муниципальной) службы в течение 2х лет?

2. Применяются ли к такому лицу — бывшему госслужащему (муниципальному) административные меры, если он не обращался в комиссию по конфликту интересов предыдущего работодателя за разрешением на замещение должности в коммерческой структуре с таким же функционалом обязанностей, как на муницип. службе?

Ответ

По первому вопросу. Предоставление подписки действующим законодательством не предусмотрено.

По второму вопросу. Ответственность предусмотрена только в отношении нового работодателя ст. 19.29 КоАП Р. Ф. На работника ответственность не распространяется.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Рекомендация. Как разработать корпоративную программу по противодействию коррупции, мошенничеству и хищениям

Недобросовестные действия со стороны отдельных сотрудников компании могут причинить ей значительный финансовый и репутационный ущерб. Чтобы предотвратить это, необходимо заранее выстроить систему мер по противодействию коррупции, мошенничеству и хищениям.

Разработать такую систему помогут Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ 8 ноября 2013 г.; далее — Методические рекомендации).

Дело в том, что с 1 января 2013 года все организации обязаны разрабатывать и реализовывать антикоррупционные мероприятия (ст. 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»). До недавнего времени эта обязанность была декларативной, так как отсутствовали какие-либо нормативные положения, которые ее детализировали бы. Ситуация изменилась только с выходом Методических рекомендаций.

Причем они могут быть полезны не только для того, чтобы формально выполнить упомянутую выше обязанность по профилактике и противодействию коррупции. Злоупотребления, совершаемые в компаниях, зачастую не ограничиваются одной лишь коррупцией. Ориентируясь на Методические рекомендации, юрист может разработать комплексную программу, нацеленную на противодействие:


  • мошенничеству,

  • коммерческому подкупу,

  • хищению активов,

  • посягательствам на интеллектуальную собственность и коммерческую тайну организации*.

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.