Периодичность повышения квалификации работников

147

Вопрос

Производственный персонал ежегодно проходит проверку знаний в объеме производственной инструкции в нашем учебном центре. Есть продленные удостоверения с 1980—1990-х годов, в которые многократно вклеивались вкладыши. Вопросы:1. Чем регламентирован порядок оформления проверки знаний у рабочих, проходивших первичное обучение более 5 лет назад, (т.к. листы для отметок в удостоверениях закончились)?2. Можно ли в удостоверения многократно вклеивать вкладыши?3. Или в данной ситуации (раз в 5 лет) нужно проходить переподготовку в учебном центре, т.к.-могли вступить в силу новые правила;-поменяться требования к персоналу;-получить новые удостоверения, т.к. закончились вкладыши. И в связи с отменой Приказа № 1221 от 18.06.1997 «Об утверждении требований к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ» (утратил силу 15.11.2013 г.) и Постановления Правительства Р. Ф. № 610 от 26.06.1995 г. «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов» (утратило силу с 10.04.2014 г.), просим разъяснить, какими документами регламентируется периодичность повышения квалификации работников организаций?

Ответ

 Периодичность повышения квалификации работников определяются нормативно-правовыми актами для соответствующей категории работников. Например, для медицинских работников такая обязанность предусмотрена Приказом Минздрава Р. Ф. от 03.08.2012 № 66Н. Медицинские работники проходят обучение каждые 5 лет.

Специальных требований к вкладышам удостоверений обнаружить не удалось. Поэтому, полагаем, что с учетом ст. 8 ТК РФ работодатель самостоятельно решает данный вопрос.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РОССИИ ОТ 03.08.2012 № 66Н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях»

«4. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.

Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности*.»

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.