Введение, замена и пересмотр норм труда

85

Вопрос

Вопрос: В настоящее время при определении норм времени и норм обслуживания на работы по санитарному содержанию общего имущества многоквартирного дома (уборку территорий, обслуживание мусоропроводов, уборку лестничных клеток) и т. д. используется приказ Госстроя России от 09.12.1999 № 139.Данные нормы труда носят рекомендательный характер.

Может ли организация изменить данные нормы в сторону увеличения, что неизбежно повлечет за собой ухудшение условий труда обслуживающего персонала, так как увеличение норм влечет за собой уменьшение заработной платы при сохранении тех же объемов работы?

В случае изменения норм в сторону увеличения какие обязательные процедуры необходимо выполнить организации при изменении норм времени и норм обслуживания?

Ответ

Да, это возможно, но только при условиях, определенных в ст. 160 ТК Р. Ф. То есть пересмотреть нормы Вы можете, если произошло усовершенствование или внедрение новой техники и т. д. Другими словами, изменение норм должно носить объективный характер. Если указанные условия выполняются, то Вы можете пересмотреть нормы. При этом необходимо учесть мнение представительного органа работников (если такой орган создан).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Трудовой кодекс РФ

«Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца*.»

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.