Какой смысл заложен в п. 3.1 Локально нормативного документа о компенсации затрат на переезд к новому месту жительства

38

Вопрос

Какой смысл заложен в п. 3.1 Локально нормативного документа о компенсации затрат на переезд к новому месту жительства? пункт 3.1 звучит следующим образом: 3.1. Право на компенсацию расходов, связанных с переездом работника и членов его семьи к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с прекращением или расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в связи со смертью работника), за исключением увольнения за виновные действия, имеют следующие работники Общества: ¦ работающие в Обществе непрерывно не менее 10 лет (включая стаж работы в дочерних/зависимых Обществах); ¦ проживающие на территориях районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 10 лет непосредственно перед увольнением. Не является перерывом десятилетнего срока, дающего право на компенсацию расходов, связанных с переездом работника и членов его семьи к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с прекращением или расторжением трудового договора, увольнение работника из одного дочернего/зависимого Общества » в другое расположенное в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Взаимосвязаны ли при такой формулировке пункта условия по стажу работы в Обществе 10 лет и проживанию в районе КС не менее 10 лет? Или данные условия нужно рассматривать по отдельности? Например, при наличии стажа в Обществе 10 лет и проживанию в районе КС менее 10 лет работник имеет право на компенсацию затрат при переезде в другую местность. И наоборот, проживает в районе КС 10 лет а стаж в Обществе менее 10 лет, то также право на компенсацию имеется.

Ответ

: В соответствии со ст. 326 ТК РФ работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

 

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Также обращаем Ваше внимание на то, что функцией Горячей линии ЮСС «Система Юрист» является помощь пользователям путем предоставления срочного (в течение 24 часов) ответа на конкретно поставленный вопрос — а именно, предоставление письменной индивидуальной подборки материалов Системы по конкретному вопросу или теме. Анализ каких-либо документов (в том числе и локальных актов) в целом выходит за рамки ответа на конкретный вопрос и не осуществляется в рамках работы Горячей линии.

22.05.2013 г.

С уважением,

эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.