• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Трудовые отношения
  • » План мероприятий (дорожную карту) Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Омской области утвержденный Распоряжением Правительства Омской области от 24 апреля 2013 г №51-рп, в данной системе этот докумен

План мероприятий (дорожную карту) Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Омской области утвержденный Распоряжением Правительства Омской области от 24 апреля 2013 г №51-рп, в данной системе этот докумен

68

Вопрос

План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Омской области» утвержденный Распоряжением Правительства Омской области от 24 апреля 2013 г №51-рп, в данной системе этот документ не найден

Ответ

В ответ на Ваш запрос направляем документ, который Вы запрашивали.

 

Правительство Омской области

Распоряжение

от 27 февраля 2013 г. № 16-рп

О Плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях

социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Омской области в 2013 — 2018 годах»

В целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Омской области в 2013 — 2018 годах» (далее — План).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Омской области:

— принять планы мероприятий («дорожные карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в 2013 — 2018 годах» (далее — муниципальные планы) с учетом положений Плана и обеспечить их исполнение;

— представлять один раз в полугодие до 15 января и 10 июля в Министерство культуры Омской области информацию о ходе исполнения муниципальных планов.

Губернатор Омской области,

Председатель Правительства

Омской области

В.И.Назаров

Приложение

к распоряжению Правительства Омской области

от 27 февраля 2013 г. № 16-рп

 

План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Омской области в 2013 — 2018 годах» (далее — План)

I. Цели разработки Плана

Целями разработки Плана являются:

повышение качества жизни населения Омской области за счет увеличения возможностей для саморазвития, участия в культурной жизни, регулярного занятия творчеством, создания необходимых условий для реализации и развития творческих способностей детей и молодежи, полноценного межнационального культурного обмена;

сохранение культурного наследия, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры;

обеспечение достойной оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Омской области в сфере культуры (далее — учреждения в сфере культуры) как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений в сфере культуры, повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ в сфере культуры приоритетными задачами являются:

повышение качества предоставления государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли культуры (подключение библиотек к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет»), заполнение данных электронных каталогов, создание сайтов учреждений в сфере культуры);

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения системы грантовой поддержки творческих проектов;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

создание условий для творческой самореализации населения Омской области, вовлечение жителей региона в создание культурного продукта;

создание многофункционального культурного центра в городе Калачинске;

популяризация Омской области в культурно-туристическом пространстве Российской Федерации.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы

культуры и меры, обеспечивающие их достижение

С ростом эффективности и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):


п/п

Наименование показателя (индикатора), единица измерения

2013
год

2014
год

2015
год

2016
год

2017
год

2018
год

1

Среднее число зрителей,
посетивших мероприятия,
проведенные на территории
Омской области
собственными силами
театров и концертных
организаций Омской
области, на 1 тыс.
человек населения Омской
области

360

361

362

365

366

367

2

Количество
библиографических
записей, занесенных в
электронные каталоги
общедоступных библиотек
Омской области, тыс.
единиц

1700

2000

2400

2800

3000

3180

3

Доля объектов культурного
наследия (памятников
истории культуры) народов
Российской Федерации
(далее — объекты
культурного наследия), в
отношении которых
сформированы учетные дела
для проведения процедуры
регистрации в едином
государственном реестре
объектов культурного
наследия, в общем
количестве объектов
культурного наследия,
расположенных на
территории Омской
области, процентов

6

12

19

27

35

43

4

Доля экспонируемых
музейных предметов от
общего числа музейных
предметов основного фонда
государственных и
муниципальных музеев
Омской области, процентов

22

24

26

28

31

33

5

Посещаемость
государственных и
муниципальных музеев
Омской области, посещений
на 1 тыс. человек в год

480

500

530

600

620

650

6

Увеличение численности
участников культурно-
досуговых мероприятий,
проводимых на территории
Омской области (по
сравнению с 2012 годом),
процентов

1,5

2,5

3,5

5

5,5

6,5

7

Уровень удовлетворенности
населения Омской области
качеством предоставляемых
государственных
(муниципальных) услуг в
сфере культуры, процентов

70

74

78

83

88

90

8

Доля объектов культурного
наследия, находящихся в
удовлетворительном
состоянии, в общем
количестве объектов
культурного наследия,
находящихся на территории
Омской области, процентов

31

32

33

33,5

34,5

35,5

9

Доля общедоступных
библиотек Омской области,
подключенных к сети
«Интернет», в общем
количестве общедоступных
библиотек Омской области,
процентов

75

78

81

84

87

90

10

Количество выставочных
проектов, осуществляемых
из собственных фондов
государственных и
муниципальных музеев,
единиц

700

730

790

800

830

850

11

Доля детей, привлекаемых
к участию в творческих
мероприятиях, в общей
численности детей,
проживающих на территории
Омской области, процентов

2

3

4

6

7

8

12

Доля детей, получающих
государственные
(муниципальные) услуги в
государственных и
муниципальных учреждениях
дополнительного
образования детей Омской
области в сфере культуры,
в общей численности
детей, проживающих на
территории Омской
области, процентов

6

6,5

7,0

7,5

8,0

8,5

Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

создание механизма стимулирования работников учреждений в сфере культуры с учетом требований к качеству оказания государственных (муниципальных) услуг, эффективности их деятельности;

поэтапный рост оплаты труда работников учреждений в сфере культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений в сфере культуры до средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений в сфере культуры, повышение квалификации работников учреждений в сфере культуры в целях обеспечения соответствия работников учреждений в сфере культуры современным квалификационным требованиям (профессиональным стандартам);

оптимизация структуры и штатной численности учреждений в сфере культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда

работников учреждений в сфере культуры

Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений в сфере культуры осуществляются в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемыми на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений в сфере культуры, являются:

динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», к средней заработной плате в Омской области в 2013 — 2018 годах:

(процентов)


п/п

Категории работников

2013
год

2014
год

2015
год

2016
год

2017
год

2018
год

1

Работники государственных и
муниципальных учреждений
культуры Омской области

60

68

76

84

92

100

2

Педагогические работники
государственных и
муниципальных учреждений
дополнительного образования
детей Омской области в сфере
культуры

75

80

85

90

95

100

3

Преподаватели и мастера
производственного обучения
государственных
образовательных учреждений
среднего профессионального
образования Омской области в
сфере культуры

75

80

85

90

95

100

среднесписочная численность работников учреждений в сфере культуры:

(тыс. человек)

Наименование показателя

2013
год

2014
год

2015
год

2016
год

2017
год

2018
год

Среднесписочная численность
работников учреждений в сфере
культуры

9,6

9,5

9,4

9,3

9,2

9,1

V. Основные мероприятия, направленные на повышение

эффективности и качества предоставляемых государственных

(муниципальных) услуг в сфере культуры, связанные

с переходом на эффективный контракт

Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры, связанных с переходом на эффективный контракт, приведен в приложении к Плану.

_______________

Приложение

к Плану мероприятий («дорожной карте»)

«Изменения в отраслях социальной сферы,

направленные на повышение эффективности сферы

культуры Омской области в 2013 — 2018 годах»

 

Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективностии качества предоставляемых государственных (муниципальных)услуг в сфере культуры, связанных с переходом на эффективный контракт


п/п

Мероприятия

Ожидаемые
результаты

Срок исполнения

Ответственные
исполнители

1. Совершенствование системы оплаты труда

1

Мониторинг сети
государственных и
муниципальных
учреждений Омской
области в
сфере культуры
(далее —
учреждения в сфере
культуры) на
предмет
соответствия
социальным
нормативам и
нормам, одобренным
распоряжением
Правительства
Российской
Федерации от 3
июля 1996 года №
1063-р

Предоставление
информации в
Министерство
культуры
Российской
Федерации (по
запросу)

Ежегодно

Министерство
культуры Омской
области
(далее —
Министерство),
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

2

Анализ
деятельности
учреждений в сфере
культуры на
предмет
соответствия
полномочиям,
осуществляемым
органами
исполнительной
власти Омской
области и органами
местного
самоуправления
Омской области

Предоставление
информации в
Министерство
культуры
Российской
Федерации (по
запросу)

2013 год

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

3

Принятие решений о
передаче
учреждений в сфере
культуры в
государственную
(муниципальную)
собственность в
соответствии
с выполняемыми ими
функциями, о
реорганизации и
(или) ликвидации
учреждений в сфере
культуры

Правовые акты
Правительства
Омской области,
органов местного
самоуправления
Омской области

2013 — 2017
годы

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

4

Разработка
(изменение)
показателей
деятельности
учреждений в сфере
культуры и их
руководителей в
соответствии с
методическими
рекомендациями
федеральных
органов
исполнительной
власти

Правовые акты
Министерства,
органов местного
самоуправления
Омской области

IV квартал
2013 года,
ежегодно

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

5

Внесение изменений
в примерные
положения об
оплате труда
работников
учреждений в сфере
культуры в части
изменения размеров
минимальных
должностных
окладов работников
по
профессиональным
квалификационным
группам и
установлению
(уточнению)
показателей
эффективности
деятельности по
категориям
работников

Правовые акты
Министерства,
органов местного
самоуправления
Омской области

IV квартал
2013 года

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

6

Внесение изменений
в положения об
оплате труда
работников
учреждений в сфере
культуры в части
изменения размеров
должностных
окладов работников
по
профессиональным
квалификационным
группам и
установлению
(уточнению)
показателей
эффективности
деятельности по
категориям
работников

Локальные акты
учреждений в сфере
культуры

2014 год

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

7

Приведение штатной
численности
работников
учреждений в сфере
культуры в
соответствие с
типовыми
отраслевыми
нормами труда,
утверждение
уточненных штатных
расписаний

Локальные акты
учреждений в сфере
культуры

В течение
6 месяцев после
утверждения
типовых
отраслевых норм
труда
федеральными
органами
исполнительной
власти

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

8

Планирование
дополнительных
расходов
областного и
местных бюджетов
на повышение
оплаты труда в
целях достижения
соотношения
средней заработной
платы работников
учреждений в сфере
культуры к средней
заработной плате
по Омской области

Финансово-
экономическое
обоснование
прогнозных
расчетов
при составлении
проекта бюджета на
очередной
финансовый год и
плановый период
(внесение
изменений в закон
(решение) о
бюджете)

2013 — 2018
годы

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

9

Обеспечение
учреждениями в
сфере культуры
ежегодного роста
доходов,
полученных от
приносящей доход
деятельности, не
менее чем на 10
процентов,
направление данных
средств на
повышение оплаты
труда работников
учреждений в сфере
культуры

Повышение оплаты
труда работников
учреждений в сфере
культуры

Ежегодно

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

10

Направление на
повышение оплаты
труда работников
учреждений в сфере
культуры не
менее трети
средств,
получаемых за счет
реорганизации
неэффективных
учреждений в сфере
культуры

Повышение оплаты
труда работников
учреждений в сфере
культуры

Ежегодно

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

11

Обеспечение
поэтапного
повышения средней
заработной платы
работников
учреждений в
сфере культуры

Повышение оплаты
труда работников
учреждений в сфере
культуры

2013 — 2018
годы

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
в сфере культуры

12

Организация
предоставления
руководителями
учреждений в сфере
культуры,
гражданами,
претендующими на
замещение
должностей
руководителей
учреждений в сфере
культуры,
сведений о
доходах, об
имуществе и
обязательствах
имущественного
характера, о
доходах, об
имуществе и
обязательствах
имущественного
характера супруги
(супруга) и
несовершеннолетних
детей

Сведения о
доходах, об
имуществе и
обязательствах
имущественного
характера
руководителей
учреждений в сфере
культуры, граждан,
претендующих на
замещение
должностей
руководителей
учреждений в сфере
культуры, о
доходах, об
имуществе и
обязательствах
имущественного
характера супруги
(супруга) и
несовершеннолетних
детей

Ежегодно

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

13

Внесение изменений
в Положение об
оплате труда
руководителей
бюджетных и
казенных
учреждений,
функции и
полномочия
учредителя которых
осуществляет
Министерство
культуры Омской
области, их
заместителей и
главных
бухгалтеров,
утвержденное
приказом
Министерства
культуры Омской
области от 11
декабря 2008 года
№ 36, в части
уточнения
критериев оценки
эффективности
деятельности

Правовой акт
Министерства

I квартал
2014 года

Министерство

14

Проведение
мероприятий по
организации
заключения
дополнительных
соглашений к
трудовым договорам
(новых трудовых
договоров) с
руководителями
учреждений в
сфере культуры в
соответствии с
типовой формой
трудового
договора,
утвержденной
Правительством
Российской
Федерации

Дополнительные
соглашения к
трудовым договорам
(новые трудовые
договоры) с
руководителями
учреждений в сфере
культуры

2014 — 2018
годы

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений в сфере культуры

15

Анализ кадрового
состава учреждений
в сфере культуры
на предмет
соответствия новым
квалификационным
требованиям к
работникам
учреждений в сфере
культуры
(профессиональным
стандартам)

Предоставление
информации в
Министерство
культуры
Российской
Федерации (по
запросу).
Аналитическая
записка

В течение 6
месяцев после
утверждения
профессиональ-
ных стандартов

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

16

Подготовка,
повышение
квалификации и
переподготовка
работников
учреждений в сфере
культуры

Формирование
кадрового
потенциала
отрасли культуры,
повышение уровня
профессиональной
компетентности
работников
учреждений в сфере
культуры

2013 — 2018
годы

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

17

Проведение в связи
с введением
«эффективного
контракта»
мероприятий по
организации
заключения
дополнительных
соглашений к
трудовым договорам
(новых трудовых
договоров) с
работниками
учреждений в сфере
культуры

Дополнительные
соглашения к
трудовым договорам
(новые трудовые
договоры) с
работниками
учреждений в сфере
культуры

2013 — 2018
годы

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной
платы отдельных категорий работников учреждений в сфере культуры,
определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики»

18

Утверждение формы
мониторинга
выполнения
мероприятий,
направленных на
повышение средней
заработной платы
работников
учреждений в сфере
культуры

Правовые акты,
методические
рекомендации
Министерства

Апрель
2013 года

Министерство

19

Мониторинг
выполнения
мероприятий,
направленных на
повышение средней
заработной платы
работников
учреждений в сфере
культуры

Предоставление
информации в
Министерство
культуры
Российской
Федерации (по
запросу).
Аналитическая
записка

Ежеквартально в
2013 — 2018
годах

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

20

Мониторинг средней
заработной платы
работников
учреждений в сфере
культуры на
основании данных
статистической
отчетности

Своевременность и
достоверность
предоставления
сведений
учреждениями в
сфере культуры по
формам
статистической
отчетности

Ежеквартально в
2013 — 2018
годах

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

21

Информационное
сопровождение
мероприятий,
направленных на
повышение средней
заработной платы
работников
учреждений в сфере
культуры

Публикации в
средствах массовой
информации,
проведение
семинаров и других
мероприятий

2013 — 2018
годы

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

22

Анализ результатов
повышения средней
заработной платы
работников
учреждений в
сфере культуры и
подготовка
предложений по
подходам к
регулированию
оплаты труда
работников
учреждений в сфере
культуры на период
после 2018 года

Предоставление
информации в
Министерство
культуры
Российской
Федерации (по
запросу).
Аналитическая
записка

2017 год

Министерство,
органы местного
самоуправления
Омской области
(по
согласованию)

21.05.2013 г.

С уважением,

эксперт Горячей линии «Системы Юрист» Станислав Жигалов

Ответ утвержден:

руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.