Собрание работников при подписании коллективного договора

59

Вопрос

На предприятии сейчас проходят мероприятия по принятию нового коллективного договора. Предыдущий коллективный договор истек. Срок действия не продлевался в установленном порядке. Планируется подписание 27.02.2015 г., а срок начала его действия планируется с 01.03. Вместе стем, в него внесены изменения, относительно предыдущего. Нужно ли уведомление работников за 2 месяца до его введения, ведь представители работников, которые входят в комиссию по рассмотрению и подписанию коллективного договора со всем согласны и коллективный договор подписывается с учетом их мнения. Нужно ли проводить общее собрание работников и ознакамливать их с коллективным договором?

Ответ

Уведомлять сотрудников за 2 мес. не нужно. Действие предыдущего договора прекратилось, и он больше не имеет никакой силы (ст. 43 ТК РФ). Вы заключаете новый коллективный договор, поэтому процедура должна проходить сначала без привязки к предыдущему коллективному договору. О том как заключить коллективный договор читайте в Рекомендации: Как заключить коллективный договор.

Трудовое законодательство не содержит прямого указания на необходимость ознакомления работающих сотрудников с текстом заключенного коллективного договора. Вместе с тем, такая обязанность с согласия сторон может быть предусмотрена в тексте самого коллективного договора.

Знакомить с действующим коллективным договором организация обязана лишь каждого нового сотрудника, принимаемого на работу (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Для этого до подписания трудового договора будущему сотруднику предоставляется для ознакомления текст коллективного договора. Факт ознакомления сотрудника с документом должен быть подтвержден, например, его подписью в листе ознакомления с указанием фамилии, имени, отчества сотрудника и даты ознакомления.

26.02.2015



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.