• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В результате реорганизации на предприятии образовались 2 дублирующие должности, но в разных отделах, имеет ли право работодатель сократить один отдел а следовательно и дублирующие должности, должности имеют разные названия но схожие процентов на 80 функци

В результате реорганизации на предприятии образовались 2 дублирующие должности, но в разных отделах, имеет ли право работодатель сократить один отдел а следовательно и дублирующие должности, должности имеют разные названия но схожие процентов на 80 функци

55

Вопрос

В результате реорганизации на предприятии образовались 2 дублирующие должности, но в разных отделах, имеет ли право работодатель сократить один отдел а следовательно и дублирующие должности, должности имеют разные названия но схожие процентов на 80 функции».

Ответ

Решение о сокращении штата или численности работников принимается работодателем самостоятельно и может быть вызвано сложной производственной или экономической ситуацией в организации или организационными изменениями, которые не позволяют сохранить штат работников в полном составе (п.10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

 

Сокращение численности работников представляет собой фактическое (реальное) уменьшение количества работников, работающих по трудовым договорам.

Под сокращением штата работников понимается изменение внутренней структуры организации, сопровождающееся ликвидацией структурных подразделений (структурных единиц).

Таким образом, если есть производственная необходимость, то работодатель принимает решение о сокращении штата.

24.04.2013 г.

С уважением,

эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.