Требуется разъяснение: может ли работник отказаться от выплаты аванса, если да, то каким образом это оформляется

461

Вопрос

Требуется разъяснение: может ли работник отказаться от выплаты аванса, если да, то каким образом это оформляется?

Ответ

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы регулируются ст. 136 ТК РФ. Она должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц, в дни, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным либо трудовым договором.

 

В том случае, если сотрудник отказывается от получения заработной платы бухгалтерии необходимо заактировать такой отказ в письменной форме. При составлении акта необходимо указать мотив, по которому сотрудник отказывается получать заработную плату.

Обращаем Ваше внимание на то, что работодатель в данном случае за невыплату заработной платы все равно несет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, есть риск быть привлеченным к налоговой (ст. 122, ст. 123 НК РФ) и уголовной (ст. 199, ст. 199.1 УК РФ) ответственности.

22.04.2013 г.

С уважением,

Эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль