• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В организации коллективным договором предусмотрено ознакомление работников с утвержденным графиком отпусков за две недели до наступления нового календарного года

В организации коллективным договором предусмотрено ознакомление работников с утвержденным графиком отпусков за две недели до наступления нового календарного года

82

Вопрос

В организации коллективным договором предусмотрено ознакомление работников с утвержденным графиком отпусков за две недели до наступления нового календарного года. До наступления указанного (утверждения графика), работник ушел в отпуск и находился там до конца февраля наступившего года. Во время своего отпуска работник приходил на работу для ознакомления с графиком отпусков. Работодатель ему отказал и ознакомил его сразу после выхода работника из отпуска. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ

В соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв сотрудника из отпуска допускается с момента возникновения исключительных обстоятельств, причем неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. При этом обязательно наличие согласия на отзыв из отпуска сотрудника (п. 37 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). Это означает, что выход из отпуска предполагает согласие обеих сторон. Исходя из Вашего вопроса, отзыв из отпуска не оформлялся, а, следовательно, сотрудник не мог находиться на рабочем месте.

 

Таким образом, ознакомить сотрудника с графиком у Вас не представлялось возможным ввиду того, что он находился в отпуске. Полагаем, что, ознакомив сотрудника с графиком в первый его рабочий день, является правомерным. При этом, если иной порядок ознакомления с графиком не установлен самим коллективным договором.

Обращаем Ваше внимание на то, что согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ работодатель должен предупредить сотрудника о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

08.04.2013 г.

С уважением,

эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.