Возник спор с экономистом по вопросу о внесении дополнений в Коллективный договор предприятия

37

Вопрос

Возник спор с экономистом по вопросу о внесении дополнений в Коллективный договор предприятия . Экономист предлагает внести в колдоговор пункт по оплате труда работников при проведении внеплановых ремонтных работ автотранспортных средств в том числе и ремонтных работ по вине водителя, в размере 1/3 от тарифной ставки. Я считаю, что введением данного пункта мы нарушаем существенные условия трудового договора, заключенного с работником .Я считаю , что в качестве стимулятора мы можем использовать доплаты в виде премий и других доплат, и это не обязательно включать в коллективный договор.

Ответ

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).

 

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами (ст. 41 ТК РФ).

Следовательно, при внесении изменений в коллективный договор необходимо учитывать мнение сотрудников, и если данные изменения будут подписаны со стороны сотрудников, то данное изменение существенных условий не будет противоречить ст. 72 ТК РФ.

Также можно внести условие в Положение о премировании о дополнительной премии сотрудникам, занятым на внеплановых ремонтных работах автотранспортных средств. При этом, необходимо учесть порядок и условия таких премий.

04.04.2013 г.

С уважением,

эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.