• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Трудовые отношения
  • » Гражданку Украины из Луганской области в виду ее личных качеств руководство одной из российских компаний хочет утвердить на должность менеджера по персоналу (специалист по миграции). Однако в территориальном УФМС заявили, что она не может занимать такую д

Гражданку Украины из Луганской области в виду ее личных качеств руководство одной из российских компаний хочет утвердить на должность менеджера по персоналу (специалист по миграции). Однако в территориальном УФМС заявили, что она не может занимать такую д

41

Вопрос

Гражданку Украины из Луганской области в виду ее личных качеств руководство одной из российских компаний хочет утвердить на должность менеджера по персоналу (специалист по миграции). Однако в территориальном УФМС заявили, что она не может занимать такую должность в виду ее гражданства. Вопрос: Правомерно ли заявление территориального УФМС? Напомню по последним изменения в миграционное законодательство на граждан Украины из Луганской и Донецкой областей квоты не распространяются!!! Спасибо!

Ответ

заявление УФМС не правомерно, т.к. 02.09.2014г. Постановлением Правительства РФ № 886 внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 31.10.2013г. № 977, согласно которому гражданам Украины, массово прибывшим в Россию в экстренном порядке, позволено работать в нашей стране вне трудовых квот в 2014 году. Текст Постановления опубликован на сайте Правительства РФ http://government.ru/docs/14811. Однако, обращаем внимание, что, несмотря на отмену квот, гражданин Украины должен получить разрешение на работу для возможности временного осуществления на территории Российской Федерации трудовой деятельности в соответствии с Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

 

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

1.Постановление Правительства РФ № 886 от 02.09.2014г. «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2013 г. № 997»

«Дополнить пункт 1 и абзац третий пункта3 постановления Правительства Российской Федерации от 31октября 2013г. № 977 «Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2014 Год» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 45, ст.5813) словами «(без учета иностранных работников из числа граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке*)»

2.Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

«Статья 2. Основные понятия

разрешение на работу — документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности* или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности;

<...>

Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях

<...>

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу*.»

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.