Предприятие ОАО- 1 заключает договор с предприятием ООО-2 на возмездное оказание услуг, на территории ОАО- 1 силами работников ООО-2

71

Вопрос

Предприятие ОАО- 1 заключает договор с предприятием ООО-2 на возмездное оказание услуг, на территории ОАО- 1 силами работников ООО-2. Взаиморасчет за услуги производится безналичным путем между двумя ю/лицами. ОАО-1 по договору аренды с ООО-2 предоставляет нежилое помещение для временного размещения (проживания) работникам ООО-2 на период оказания услуг. Оба предприятия зарегистрированы в разных районах области, но в одном субъекте РФ как Российские. При этом ООО-2 оказывает услуги силами работников - иностранных граждан (Узбекистан) без виз. Вопросы: Что необходимо ОАО-1 дополнительно отразить в данном договоре оказания услуг в связи с тем, услуги оказываются иностранными гражданами с целью избежать нарушения законодательства в сфере миграции. Кто обязан ОАО-1 или ООО-2 решать вопросы по регистрации иностранных граждан с органами исполнительной власти - УФМС, ДТЦЗ, ФНС, МВД и нести ответственность за иностранных граждан, как это отражать в договоре. Каким образом реагировать на требования представителей УФМС, ДТЦЗ, ФНС, МВД в связи с выполнением работ иностранными гражданами, и в случае поступления на ОАО-1 в органы исполнительной власти - УФМС, ДТЦЗ, ФНС, МВД различных заявлений, жалоб претензий.

Ответ

В рассматриваемой ситуации, в силу п. 8 ст. 18 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» обязанность по получению разрешения на привлечение и использование иностранных работников несет организация, которая заключает с указанными работниками трудовые или гражданско-правовые договора (в данном случае ООО-2). Данная правовая позиция изложена также в Письме УФНС России по Москве от 19.01.2010 № 20-15/3/003701.

 

В договоре об оказании услуг между названными в Вашем вопросе организациями можно зафиксировать обязанность ООО-1 в случае привлечения к исполнению договора иностранных работников, самостоятельно, за свой счет получить все необходимые разрешения и нести ответственность за нарушение законодательства РФ о миграционном учете. При поступлении претензий (запросов) от контролирующих органов Ваша организация вправе ссылаться на вышеуказанный договор и приведенные нормы законодательства РФ.

Административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом предусмотрена ст.18.15 КоАП РФ.

Согласно ст.2 Закона № 115-ФЗ трудовая деятельность иностранного гражданина — работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)

Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в РФ в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в РФ трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), в обязательном порядке должны иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников; обеспечить получение иностранным гражданином разрешения на работу; представить документы, необходимые для регистрации иностранного гражданина по месту пребывания в РФ, а также уведомить налоговый орган в течение 10 дней (п. 8 ст. 18 Федерального закона № 115-ФЗ).

Таким образом, если Ваша организация не заключает с иностранными гражданами трудовые либо гражданско-правовые договора она не оформляет вышеуказанные разрешения.

22.03.2013г.

С уважением,

ведущий эксперт Горячей линии «Системы Юрист» Наталья Ковтуненко

Ответ утвержден:

руководитель Горячей линии «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.