• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В трудовом договоре с директором ОАО предусмотрена премия за положительные результаты хозяйственной деятельности, выплаты стимулирующего характера

В трудовом договоре с директором ОАО предусмотрена премия за положительные результаты хозяйственной деятельности, выплаты стимулирующего характера

160

Вопрос

В трудовом договоре с директором ОАО предусмотрена премия за положительные результаты хозяйственной деятельности, выплаты стимулирующего характера. Годовое общее собрание акционеров и собрание Совета директоров прошли, на которых данный вопрос не рассматривался. Можно ли выплатить премию по итогам года генеральному директору приказом на основании пунктов трудового договора, который подпишет сам гендиректор? Или подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору, с приложением справки с основными показателями экономической эффективности предприятия за истекший год, подписанной главным бухгалтером предприятия? Дайте, мотивированный ответ: каким документом оформить выплату гендиректору премии по итогам года, чтобы в дальнейшем избежать претензий со стороны налоговой инспекции и других возможных исков?

Ответ

: Вы вправе выплатить премию генеральному директору за положительные результаты хозяйственной деятельности в случае, если это предусмотрено трудовым договором, Положением о премировании или иным локальным актом. Оформить это можно приказом. Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору будет некорректным, так как соглашение заключается в случае изменения существенных условий договора (ст. 72 ТК РФ).

 

Оформлять выплату премии необходимо по унифицированным формам № Т-11 и Т-11а, которые являются первичными документами, предназначенными для учета в целях налогообложения прибыли расходов на оплату труда в виде премий за производственные результаты, выплата которых предусмотрена трудовыми договорами. Как следует из Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, формы № Т-11а, Т-11 применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе.

Расходы на оплату труда, в том числе на премирование работников, производимые в соответствии с трудовыми (коллективными) договорами, признаются расходами по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99).

Также необходимо документально обосновать положительные результаты хозяйственной деятельности компании (ст. 252 НК РФ).

18.03.2013 г.

С уважением,

эксперт Горячей линии «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.