• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Трудовые отношения
  • » в обществе избран генеральный директор, работник, назначенный на данную должность ранее занимал должность заместителя гендира, в данном случае с данным работником заключается дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору и оформляется п

в обществе избран генеральный директор, работник, назначенный на данную должность ранее занимал должность заместителя гендира, в данном случае с данным работником заключается дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору и оформляется п

150

Вопрос

в обществе избран генеральный директор, работник, назначенный на данную должность ранее занимал должность заместителя гендира, в данном случае с данным работником заключается дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору и оформляется приказ о переводе? Однако банки требуют не допсоглашение к трудовому договору, а контракт, заключенный обществом с гендиром, возможно ли существование двух документов трудового договора (допсоглашения к нему) и контракта? Правильно ли кадровый работник утверждает, что с должности заместителя гендира работника надо уволить и вновь его принять на должность гендира? Каким документов (контрактом или трудовым договором) должен руководствоваться кадровый работник? Ранее функции единоличного исполнительного органа исполнял временно исполняющий обязанности гендира, он же явалялся одновременно и главным инженером, полномочия его зхакончились с избранием генерального директора, банки требуют приказ о прекращении полномочий врио гендира, должен ли приказ быть и каким он должен быть - кадровым или иного содержания?

Ответ

: Двух трудовых договора не должно быть. Для перевода замдиректора на должность генерального директора необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору работника. Необходимость совершения подобных действий обусловлена нормами, содержащимися в ст. 72 ТК РФ. Согласно ей изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

 

В данном случае поменяются наименование должности работника, его трудовая функция, размер заработной платы, будут прописаны дополнительные гарантии в случае досрочного прекращения трудового договора и прочее. Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывает председатель общего собрания участников или участник общества, который уполномочен решением общего собрания. Решение участников о назначении руководителя организации оформляется протоколом.

Затем необходимо издать приказ о переводе, используя унифицированную форму № Т-5, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Основаниями для данного приказа будут являться дополнительное соглашение к трудовому договору и протокол (решение) учредителей.

После этого необходимо внести соответствующую запись о переводе в трудовую книжку. Основанием для внесения этой записи будет соответствующий приказ о переводе (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).

В конце надо уведомить налоговую инспекцию о смене руководителя организации (Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ), а также фонды и органы статистики; внести изменения в банковскую карточку оттиска подписей по имеющимся счетам и прочее.

Можно предположить, что банк примет выписку из ЕГРЮЛ, в которой будет указан новый генеральный директор.

Каким образом главный инженер был наделен полномочиями и.о. генерального директора, таким же образом они должны и прекратиться (приказ, отзыв доверенности, и т.д.).

Рекомендация: Генеральный директор в ООО: процедура назначения и компетенция

Рекомендация: Как оформить прием на работу генерального директора

04.06.2014

С уважением,

Елена Федотова, эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Арсеном Магамаевым,

старшим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.