• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Работники предприятия в силу специфики профессий обязаны периодически проходить обязательное обучение по соответствующим своему профилю программам

Работники предприятия в силу специфики профессий обязаны периодически проходить обязательное обучение по соответствующим своему профилю программам

85

Вопрос

Работники предприятия в силу специфики профессий обязаны периодически проходить обязательное обучение по соответствующим своему профилю программам. По сути, данное обучение не является повышением квалификации, необходимо в большей степени для работодателя. Вопрос: возможно ли на такое (обязательное) обучение распространить действие норм о соглашении между работником и работодателем, регулирующим условия об обязательной "отработке" в течение определенного срока у данного работодателя, компенсации затрат работодателя на обучение в случае увольнения работника ранее согласованного срока?

Ответ

: Нет, работник не должен возмещать расходы, если обучение предусмотрено законом или трудовым договором. Организация такого обучения является обязательным для работодателя и не может проводиться за счет работника. Подобную позицию занял, в частности, Саратовский областной суд в апелляционном определении от 31.01.2013 № 33-522. Суд отменил решение нижестоящего суда, по которому с работника были взысканы денежные средства, потраченные компанией на его обучение. Основанием послужил тот факт, что повышение квалификации было обязательно в силу закона.

 

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (п. 4 ст. 196 ТК РФ).

Статья: Компания оплатила обучение сотрудника. В каких случаях она вправе требовать возмещения затрат

Статья: Обучение за счет компании. Какие расходы можно взыскать с работника

28.05.2014

С уважением,

Елена Федотова, эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Арсеном Магамаевым,

старшим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.