В организации имелся отдел по реализации компьютерной техники в количестве 4 человек

58

Вопрос

В организации имелся отдел по реализации компьютерной техники в количестве 4 человек. В связи с тем, что из указанного отдела все работники уволились по собственному желанию, организацией принято решение о ликвидации данного отдела. Исходя из вышеизложенного прошу сообщить, как документально оформить ликвидацию отдела в организации».

Ответ

Любая компания вправе самостоятельно определять свою организационную структуру, в том числе принимать решения о создании и ликвидации отделов, служб и других подразделений.

 

В случае отсутствия необходимости какого-либо отдела, руководитель компании принимает решение о ликвидации отдела. Оформляется это приказом с указанием причин (унифицированной формы нет).

Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).

Необходимо внести изменения в штатное расписание. Это так же оформляется приказом. Например, формулировка может быть следующая: «Исключить юридический отдел из структуры организации». После этого соответственно следует ввести в действие новое штатное расписание, в котором отсутствует соответствующий отдел. Штатное расписание должен утвердить руководитель организации приказом. Об этом сказано в разделе 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

13.03.2013 г.

С уважением,

эксперт Горячей линии «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.