Работник нашей организации периодически ездил в командировки на Крайний Север, работал там по месяцу

161

Вопрос

Работник нашей организации периодически ездил в командировки на Крайний Север, работал там по месяцу. Следующий месяц в Самаре. считается ли стаж работы в командировке Северным, и учитывается ли он для начисления % ежемесячной надбавки? Каким образом суммируется стаж работы в местности , приравненной к районам Крайнего Севера и стаж работы в районах Крайнего Севера?

Ответ

В силу ст. 166 Трудового кодекса РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

 

Периоды работы в командировках в районе Крайнего Севера включаются в стаж работы в районах Крайнего Севера (Определение Тверского областного суда от 25.10.2011 № 33-4471).

Вместе с тем, поскольку местом работы командированного работника является место нахождения организации-работодателя, то «северные» надбавки командированному работнику не выплачиваются. Однако организация имеет право принять решение о выплате надбавок работникам, которые командируются в районы Крайнего Севера.

Если стаж на соответствующих видах работ состоит из периодов работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также периодов работы, то сначала стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, переводится в стаж работы в районах Крайнего Севера. Затем стаж работы в районах Крайнего Севера суммируется со стажем работы, предусмотренной пп. 1 — 10 п. 1 ст. 27 и пп. 7 — 9 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах ЮСС «Юрист».

Определение Тверского областного суда от 25.10.2011 № 33-4471

«В силу ст. 166 Трудового кодекса РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В связи с этим, суд правильно признал, что исполнение работником, осуществлявшим свою деятельность в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, служебного поручения в период трудовых отношений во время командировки в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, является основанием для определения стажа работы с целью установления базовой части трудовой пенсии по старости в повышенном размере, как лицу, работавшему в районах Крайнего Севера.

Суд пришел к правильному выводу о том, что нашел подтверждение факт работы истца в командировках в районе Крайнего Севера, в связи с чем, правомерно обязал ответчика включить периоды работы в командировках в районе Крайнего Севера в стаж работы в районах Крайнего Севера*.

Доводы ответчика, изложенные в кассационной жалобе, по мнению судебной коллегии, не могут послужить поводом к отмене постановленного по существу спора решения.

Вместе с тем, судебная коллегия полагает необходимым изменить решение суде первой инстанции, исключив из резолютивной части решения указание на возложение обязанности на пенсионный орган по включению периодов пребывания С. в командировках в районах Крайнего Севера в страховой стаж истца, поскольку в страховой стаж названные периоды Пенсионным фондом включены.

При изложенных обстоятельствах на ГУ УПФ РФ в г. Твери и Калининском районе подлежит возложению обязанность по произведению Стрельникову В.Д. перерасчета трудовой пенсии с учетом того обстоятельства, что в спорные периоды он выполнял свою трудовую функцию в районах Крайнего Севера».

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.