• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Трудовые отношения
  • » Президент России Владимир Путин подписал закон О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и Трудовой кодекс, обязывающий все организации, расположенные в районах К

Президент России Владимир Путин подписал закон О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и Трудовой кодекс, обязывающий все организации, расположенные в районах К

105

Вопрос

Президент России Владимир Путин подписал закон «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс, обязывающий все организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставлять работникам льготный отпуск. Согласно документу, работодатели независимо от формы собственности и источника финансирования должны компенсировать сотрудникам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Как работодателю коммерческой организации может избежать исполнения данного закона? Прошу предоставить все возможные варианты.

Ответ

: Законных методов не компенсировать оплату проезда к месту отдыха и обратно работникам Крайнего Севера как не было ранее, так и нету сейчас.

 

Организации, не относящиеся к бюджетной сфере, и ранее обязаны были компенсировать проезд лицам, работающим в районе Крайнего Севера, к месту отдыха.

На это было указано в Постановлении Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 № 2-П. Размер и порядок выплаты такой компенсации должен быть предусмотрен либо в трудовом договоре с работником, либо в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка). Причем размер компенсации должен быть таким, чтобы обеспечивать работникам возможность выехать на период отпуска за пределы Севера.

В Информации Минтруда России сказано, что работодатель, не относящийся к бюджетной сфере, должен установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте либо в трудовом договоре с конкретным работником размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Компенсация стоимости проезда и провоза багажа работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей имеет целевое назначение. Ее предоставление направлено на обеспечение этой категории лиц отдыха и оздоровления в более благоприятных природно-климатических условиях (Определение Конституционного Суда РФ от 06.07.2010 № 1083-О-О), поэтому эта компенсация должна предоставляться всем.

Из п. 39 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами следует, что в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, трудящимся один раз в два года оплачивается стоимость проезда к месту отдыха и обратно (а неработающим пенсионерам — один раз в три года). Предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в указанных районах, разрешено оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супругу, детям).

В случае, если работник направляется в отпуск за пределы РФ, то ему оплачивается проезд до Москвы, а также стоимость перелета по территории России, включенную в цену билета. Она определяется по справке, которую получает у авиаперевозчика (п. 10 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска). Такие правила действуют в бюджетной организации.

В Письме Минфина России от 18.10.2010 № 03-03-06/1/651 было указано, что в случае проведения работником отпуска за пределами РФ в расходах учитывается оплата проезда до места пересечения государственной границы РФ. Для подтверждения данных затрат необходимо запросить у авиакомпании справку о стоимости перевозки по территории РФ.

Аналогичные разъяснения и рекомендации приведены и в Письме Минфина России от 03.11.2010 № 03-04-06/6-263.

Коммерческая же организация, оплачивает проезд в порядке, установленном трудовым или коллективном договорах или другом локальном акте.

Дополнительно Вы можете ознакомиться со Статьями:

Важнейшие решения Верховного суда РФ. Как они повлияют на практику в следующем году

Расходы на проезд к месту отдыха и обратно: когда коллективный договор не действует

Судебная практика по вопросу предоставления компенсации работодателями, не относящимся к бюджетной сфере:

Определение Верховного Суда РФ от 05.10.2012 № 53-КГ12-4

Определение Верховного Суда РФ от 11.03.2011 № 60-В10-4

Ответственность за несоблюдение трудового законодательства предусмотрена ст. 5.27. КоАП РФ.

28.04.2014

С уважением, Валентина Яковлева,

ведущий эксперт Горячей линии «Системы Юрист»

Ответ утвержден Викторией Рыбалкиной,

руководителем Горячей линии «Системы Юрист»

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.