• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Трудовые отношения
  • » Помогите разобраться какие документы о материальной ответственности и вообще какие договора я могу заключить с торговыми представителями, выполняющими еще и функции инкассатора, если 1, мы-дистрибьютор, находящийся городе 2, Торговые представители трудоус

Помогите разобраться какие документы о материальной ответственности и вообще какие договора я могу заключить с торговыми представителями, выполняющими еще и функции инкассатора, если 1, мы-дистрибьютор, находящийся городе 2, Торговые представители трудоус

181

Вопрос

Помогите разобраться какие документы о материальной ответственности и вообще какие договора я могу заключить с торговыми представителями, выполняющими еще и функции инкассатора, если 1, мы-дистрибьютор, находящийся городе 2, Торговые представители трудоустроены официально в головной компании, находящейся в Региональном городе. Т.е. работают они у нас, товар продают от нас, деньги собирают для нас, но оформлены в другой организации Мы с ними оформляем только договор материальной ответственности, который в суде насколько я понимаю, никакой силы иметь не будет. Как поступить в этой ситуации?

Ответ

Заключать договоры о материальной ответственности с торговыми представителями Вы не вправе, так как такие договоры заключаются только с работниками (ст.233, ст. 244 ТК РФ). И вообще, кроме договора ГПД Вы не вправе заключить с ними никакие договоры. Об особенностях и ответственности при договоре ГПД подробно рассказано в предыдущем ответе.

 

Тем не менее, торговые представители несут материальную ответственность перед своим работодателем за вред, причиненный им третьему лифу (в данном случает дистрибьютору) (ст. 238 ТК РФ, п. 15 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52).

В ситуации, когда торговые представители работают у Вас, товар продают от Вас, деньги собирают для Вас, но оформлены в другой организации имеет место быть аутсорсинговые отношения между Вами и той организацией, в которой оформлены торговые представители. Подробнее об аутсорсинге читайте в Рекомендациях: Что необходимо проверить при составлении договора аутсорсинга (аутстаффинга), Что необходимо контролировать во время действия договора аутсорсинга (аутстаффинга).

Кроме того, так как фактически торговые представители работают на Вас, то наиболее целесообразным в данном случае будет заключить именно Вам с ними трудовые договоры на выполнение функций торгового представителя и инкассатора (ст. 15, ст. 16 ТК РФ). В таком случае заключение договора о полной материальной ответственности будет правомерным.

24.04.2014 г.

С уважением,

Яковлева Валентина, ведущий эксперт «Системы Юрист»

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.