• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В соответствии со ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, а действие коллективного договора, заключенного в филиале - на всех работников филиала

В соответствии со ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, а действие коллективного договора, заключенного в филиале - на всех работников филиала

108

Вопрос

В соответствии со ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, а действие коллективного договора, заключенного в филиале - на всех работников филиала. Означает ли это, что на работников филиала будет распространяться действие коллективного договора организации и действие коллективного договора филиала. В такой ситуации работники организации, не работающие в филиале, будут находиться в худшей ситуации, чем работники филиала, т.к. коллективный договор организации содержит одни льготы, коллективный договор филиала - другие льготы. Вопрос: правомерно ли записать в коллективном договоре организации о том, что его действие распространяется на работников организации, за исключением работников филиала, на которых распространяется действие только коллективного договора филиала. Не будет ли это противоречить ст. 43 ТК РФ.

Ответ

Нет, такую запись делать в коллективном договоре организации неправомерно. Вопросы оплаты труда, компенсаций и иных льгот могут отличаться в коллективном договоре, заключенном в организации и в филиале. Однако они в таком случае не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 40, ст. 41, ст. 135 ТК РФ).

 

В силу ч. 3 ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, — на всех работников соответствующего подразделения.

Коллективный договор не может содержать условий, ограничивающих права работников, или меньший уровень гарантий по сравнению с установленными законом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, но может включать нормы, повышающие права и гарантии (ст. 41 ТК РФ).

В таком случае на работников филиала будет распространяться действие как общего коллективного договора, так и коллективного договора филиала, а на иных работников организации — только общего коллективного договора.

21.04.2014 г.

С уважением, Валентина Яковлева

ведущий эксперт «Системы Юрист»

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.