• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В связи с вступлением в действие с 01 января 2014 года №426-ФЗ Федерального закона О специальной оценке условий труда просим Вас разъяснить следующую ситуацию

В связи с вступлением в действие с 01 января 2014 года №426-ФЗ Федерального закона О специальной оценке условий труда просим Вас разъяснить следующую ситуацию

65

Вопрос

В связи с вступлением в действие с 01 января 2014 года №426-ФЗ Федерального закона «О специальной оценке условий труда» просим Вас разъяснить следующую ситуацию.6. Льготы и компенсации работникам, работающим на не аттестованных рабочих местах, если впоследствии после проведения специальной оценки эти рабочие места признаны вредными. С какого момента предоставляются льготы: с момента образования рабочего места, либо с момента проведения специальной оценки условий труда, подтвердившей вредные условия?

Ответ

Объем гарантий и компенсаций определяется по результатам специальной оценки условий труда. Но даже если она запланирована на 2015 или 2017 год, то работнику все равно нужно компенсировать работу во вредных или опасных условиях. Для определения их объема стоит использовать результаты ранее проведенной аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона о специальной оценке условий труда).

 

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций (п. 6 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ ).

Статья: Спецоценка условий труда вместо аттестации рабочих мест. Плюсы и минусы новых правил

7.04.2014 г.

С уважением,

Елена Федотова, эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Арсеном Магамаевым,

старшим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.