• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Возможны ли изменения задним числом правоотношений в области охраны труда (сокращенная рабочая неделя) в связи со вступлением в законную силу изменений в трудовом кодексе

Возможны ли изменения задним числом правоотношений в области охраны труда (сокращенная рабочая неделя) в связи со вступлением в законную силу изменений в трудовом кодексе

66

Вопрос

Возможны ли изменения «задним числом» правоотношений в области охраны труда (сокращенная рабочая неделя) в связи со вступлением в законную силу изменений в трудовом кодексе?».

Ответ

: Изменение правоотношений в области охраны труда «задним числом» нежелательно. Практика оформление документов «задним числом» при наличии соответствующего согласия работника встречается, однако данный подход не основан на законе. Так одно из требований к кадровой документации — вести ее непрерывным способом (постановление Госкомстата от 05.01. 2004 г. № 1 , ФЗ от 22.10.2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», постановление Госстандарта от 03.03.2003 г. № 65-ст). В принципе вносить изменения в кадровые документы, договоры можно, но делать это необходимо в строго оговоренных случаях и в порядке, установленном законодательством, желательно указывая реальные даты произведенных изменений.

 

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист»

 

Трудовой кодекс РФ

«Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора*

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме»



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль