Промышленное предприятие проводит спортивные мероприятия в рамках круглогодичной спартакиады среди подразделений предприятия, сборная команда предприятие принимает участие в городских, областных и корпоративных спартакиадах

466

Вопрос

Промышленное предприятие проводит спортивные мероприятия в рамках круглогодичной спартакиады среди подразделений предприятия, сборная команда предприятие принимает участие в городских, областных и корпоративных спартакиадах. В качестве участников-спортсменов работники предприятия. Обязан ли работодатель проводить медицинские обследование работников участвующих в спартакиадах и страховать их от несчастных случаев?

Ответ

Нет, работодатель не обязан проводить медицинское обследование данных работников и страховать их от несчастных случаев. Некоторые организации добровольно страхуют участников спартакиад от несчастных случаев. В случае отсутствия такой страховки ФСС может посчитать несчастный случай, который произойдет со спортсменом-любителем не страховым.

 

Сложная ситуация складывается с работниками в период их участия в соревнованиях, которые организует работодатель или другой орган, но куда работник направился не сам, а по инициативе администрации предприятия.

Пример, который имел место в Красноярском крае.

Администрация и профсоюзный комитет одного из предприятий организовали спортивные соревнования по волейболу между своими структурными подразделениями. В ходе спортивных баталий один из участников, работавший такелажником, получил серьезную травму в виде открытого перелома ноги.

И сразу возник вопрос, считается ли эта травма бытовой или производственной. От этого зависят оплата больничного листа, лечение, реабилитация, если в ней будет необходимость, и даже определение инвалидности, если до этого дойдет дело.

Администрация предприятия и профсоюзная организация, которые явились инициаторами спортивного мероприятия, посчитали травму производственной. Региональное отделение Фонда социального страхования РФ, которое должно производить выплаты по несчастному случаю, происшедшему на производстве, в проведении выплат и признании данного случая страховым отказало. Аргументация простая — пострадавший работал не волейболистом, а такелажником. А в этой связи между полученной травмой и трудовыми обязанностями нет причинно-следственной связи. Кроме того, несчастный случай произошел во внерабочее время, когда работник, получивший травму, должен был отдыхать.

Противоречие пришлось рассматривать в районном суде. Он, изучив все тонкости данного гражданского дела, принял сторону администрации предприятия и счел травму производственной.

Именно жесткая позиция предприятия, которое подключило к разрешению спора всех необходимых специалистов, позволила одержать победу. В противном случае это был бы случай бытового травматизма со всеми вытекающими последствиями этого для пострадавшего.

В общем случае организаторы соревнований не рассматривают вопрос добровольного страхования спортсменов-любителей, принимающих участие в соревнованиях. Это связано с финансовыми затратами и далеко не маленькими.

Механизма, который бы обязывал организатора соревнований страховать участников мероприятия, нет. Но участие работника в соревнованиях, проводимых по инициативе администрации предприятия (работодателя), носит добровольно-принудительный характер. С одной стороны, работник участвует в этих соревнованиях добровольно, ибо сам приходит на соревнования, в том числе во внеурочное время. С другой стороны, его к этому обязывают нормативные акты, изданные руководством предприятия и согласованные с профсоюзным комитетом.

Сегодня в отношении спортсмена-любителя, участвующего в олимпиаде, спартакиаде или другом спортивном мероприятии и защищающего при этом интересы своего предприятия, города и так далее, складывается непонятная в правовом плане ситуация. Нормативная база, которая бы регулировала систему отношений и устанавливала, как поступать в этом случае, практически отсутствует. К сожалению, процедура расследования несчастных случаев со спортсменами-любителями не рассматривается ни в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, ни в соответствующих ст. 227 — ст. 230 обновленного ТК РФ.

Особенность состоит в том, что спортсмены-любители работают, тренируются и участвуют в спортивных соревнованиях в организациях, не связанных с физкультурно-спортивной деятельностью. Поэтому Фонд социального страхования Российской Федерации и в особенности его региональные отделения не стремятся признавать несчастный случай, который произошел со спортсменом-любителем, страховым, если в трудовом контракте между наемным работником и работодателем будет указана, например, занимаемая должность — «программист», а место травмы — футбольное поле. Кроме того, по мнению должностных лиц ФСС РФ, вероятность получения травмы у программиста существенно ниже, чем у футболиста или другого спортсмена. Предприятие, на котором работает программист, производит отчисления в ФСС РФ по одному классу профессионального риска и соответственно одним страховым тарифам, как правило, низким, а фактический риск программиста, занимающегося спортом и регулярно выступающего в соревнованиях, существенно выше.

28.03.2014 г.

С уважением,

Елена Федотова, эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Валентиной Яковлевой,

ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.