Роспотребнадзор проводил внеочередную аттестацию

105

Вопрос

Роспотребнадзор проводил внеочередную аттестацию. Один из сотрудников её не прошел. Что мы должны с ним сделать? Допустить до работы мы его не можем, т.к. это опасное производство (карьер), отстранить от работы на основании ст. 76 ТК РФ тоже не можем, т.к. это была не проверка знаний в области охраны труда. Что к нему применить, на что сослаться?

Ответ

Если речь идет о профессиональной гигиенической подготовке (или аттестации), то она относится к медицинскому осмотру.

 

Неаттестованные должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, направляются на повторную профессиональную гигиеническую подготовку по очной форме, не ранее чем через 1 неделю. В случае повторных неудовлетворительных результатов аттестации центр госсанэпиднадзора уведомляет об этом руководителей организаций, работники которых не прошли аттестацию (п. 2 Инструкции о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц).

Из этого можно сделать вывод о том, что в случае, когда работодатель получил уведомление о том, что сотрудник неаттестован, его необходимо отстранить на основании ст. 76 ТК РФ. Основанием для этого может случить абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ или абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ.

27.03.2014 г.

С уважением,

Яковлева Валентина, ведущий эксперт «Системы Юрист»

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.