Наша организация занимается предоставлением платных медицинских услуг, принимаем в штат работников (в том числе и медицинских работников)

68

Вопрос

Наша организация занимается предоставлением платных медицинских услуг, принимаем в штат работников (в том числе и медицинских работников). Вопрос: Когда медицинский работник (Например: Врач, медицинская сестра и т.д.) увольняется из гос. или муниципального медицинского учреждения и переходит путем трудоустройства в частную медицинскую организацию, какие существуют льготы, ограничения и вообще в чем разница работы в гос. медицинском учреждении и частном?

Ответ

Трудовой Кодекс регулирует трудовые отношения в случае, когда работодателем является и государственное учреждение, и юридическое лицо частной формы собственности (ст. 11 ТК РФ), поэтому каких-либо различий в данном случае нет. Частное медицинское учреждение обязано предоставлять все льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ.

 

26.03.2014 г.

С уважением, Валентина Яковлева

ведущий эксперт «Системы Юрист»

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль