• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Работник причинил вред имуществу работодателю, вину признает (написал объяснительную), работодателю чтобы взыскать ущерб надо составить акт и приложить объяснительную работника

Работник причинил вред имуществу работодателю, вину признает (написал объяснительную), работодателю чтобы взыскать ущерб надо составить акт и приложить объяснительную работника

79

Вопрос

Работник причинил вред имуществу работодателю, вину признает (написал объяснительную), работодателю чтобы взыскать ущерб надо составить акт и приложить объяснительную работника? с работником не заключен договор о полной материальной ответственности и работник несет ответственность в пределах своей заработной платы в не зависимости от размера ущерба? и в каком порядке взыскивается ущерб, работник получает заработную плату и вносит в кассу организации или работодатель удерживает из заработной платы? если можно форму акта пожалуйста!

Ответ

: Процедура привлечения работника к материальной ответственности состоит из следующих шагов:

 

1. Установление размера причиненного ущерба.

2. Проведение проверки для установления размера причиненного ущерба.

3. Проведение служебного расследования для установления причин возникновения ущерба.

4. Истребование от работника письменного объяснения.

5. Заключение комиссии по результатам служебного расследования.

6. Порядок возмещения работником вреда, причиненного работодателю.

7. Издание приказа о взыскании с работника суммы причиненного ущерба.

Размер ответственности работника вне зависимости от фактического размера ущерба ограничен средним заработком работника (ст. 241 ТК РФ). Данную сумму работодатель может удержать из заработной платы работника. При этом следует учесть, что размер удержаний может составлять не более 20 процентов при каждой выдаче заработной платы (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).

Если размер ущерба больше среднего заработка, то работадатель имеет право подать в суд на работника для взыскания полной суммы ущерба. Кроме того, работник может добровольно возместить ущерб единовременно либо в рассрочку. В этом случае заключается соглашение с графиком платежей.

Статья: Работник причинил вред компании. Как гарантированно взыскать ущерб

19.03.2014 г.

С уважением,

Елена Федотова, эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Валентиной Яковлевой,

ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль