• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Работник предприятия в день увольнения не работал, расчетные не получил, написал заявление о выплате причитающихся при увольнении сумм путем почтового перевода - обязано или нет предприятие по требованию работника осуществить почтовый перевод денежных сре

Работник предприятия в день увольнения не работал, расчетные не получил, написал заявление о выплате причитающихся при увольнении сумм путем почтового перевода - обязано или нет предприятие по требованию работника осуществить почтовый перевод денежных сре

91

Вопрос

Работник предприятия в день увольнения не работал, расчетные не получил, написал заявление о выплате причитающихся при увольнении сумм путем почтового перевода - обязано или нет предприятие по требованию работника осуществить почтовый перевод денежных средств, причитающихся работнику на день увольнения?

Ответ

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В сложившейся ситуации Вы остаетесь обязаны произвести расчет с бывшем сотрудником. Причитающиеся суммы должны быть выплачены сотруднику не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете.

Если в Ваших локальных актах не прописаны возможность и порядок перечисления причитающихся денежных средств работнику, то написанное заявление сотрудника стоит расценивать как согласие на перевод и одновременно как требование произвести расчет. При этом сделать это необходимо на следующий день после получения от бывшего сотрудника соответствующего завления.

Стоит отметить, расходы на почтовый перевод Вы не вправе удержать с бывшего сотрудника в силу ст. 137 ТК РФ.

Если выплаты по какой-либо причине не были перечислены бывшему работнику в срок, то работодатель несет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

14.03.2014 г.

С уважением,

Ведущий эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.