Должен ли работающий пенсионер согласовывать сроки запрашиваемого отпуска без содержания с работодателем

98

Вопрос

Должен ли работающий пенсионер согласовывать сроки запрашиваемого отпуска без содержания с работодателем? Может ли работающий пенсионер передать работодателю заявление о предоставлении отпуска без содержания через третье лицо и уехать не предупредив работодателя? Обязан ли работодатель предоставить работающему пенсионеру отпуск без содержания только в те сроки, которые указаны в заявлении?

Ответ

Нет, не должен. Работодатель обязан предоставить отпуск в сроки, указанные в заявлении. Предать заявление работающий пенсионер вправе и через третьи лица, запрета на это нет.

 

В отношении работников-пенсионеров в ч. 2 ст. 128 ТК РФ закреплена обязанность по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы.

То обстоятельство, что работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру отпуск без сохранения заработной платы подтвержден и судебной практикой (Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.12.2012 № 33-16784/2012).

Кроме того, в случае, если работодатель откажет пенсионеру в предоставлении отпуска, то его могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

07.03.2014 г.

С уважением,

Яковлева Валентина, ведущий эксперт «Системы Юрист»

 

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.