в случае, если по гражданско-правовому договору будет привлекаться иностранный гражданин, находящийся на территории Италии

52

Вопрос

в случае, если по гражданско-правовому договору будет привлекаться иностранный гражданин, находящийся на территории Италии. Предмет договора - оказание дизайнерских услуг, все общение посредством электронной связи, то есть и результат работ (услуг) также отправляться будет по электронной почте. Необходимо ли в этом случае оформлять компании- заказчику разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? необходимо ли иностранцу, оказывающему услуги по договору, также иметь разрешение на работу в российской компании?».

Ответ

: Иностранному физ.лицу, исполняющему функцию по гражданско-правовому договору за пределами РФ, разрешение на работу российского образца не требуется. В связи с тем, что иностранный гражданин не въезжает на территорию РФ, компания не должна оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

 

В общем случае взять на работу иностранных граждан можно, если получено разрешение на их привлечение (п. п. 2 и 3 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Иностранные граждане могут находиться в России на условиях (в статусе): временного пребывания; временного проживания; постоянного проживания. В трудовых отношениях к иностранным гражданам приравниваются лица без гражданства.

Следовательно, иностранному работнику, исполняющему трудовую функцию за пределами РФ (например, при выполнении работы в удаленном доступе), разрешение на работу российского образца не требуется.

Если же сотрудник-иностранец заключает договор с российской организации, возникает коллизия, и вопрос об оформлении договорных отношений следует решить в соответствии с действующим законодательством иностранного государства и нормами международного права. При этом возможна ситуация, когда стороны избирают подходящее национальное право для оформления договорных отношений. Выбор сторон либо выявляется условиями договора, либо вытекает из сопутствующих обстоятельств. По общему правилу при отсутствии соглашения о выборе права и отсутствии прямого указания национального права применяется право страны, на территории которой (полностью или преимущественно) осуществляется трудовая деятельность (коллизионный принцип закона места работы — lex loci laboris).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист»

 

Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца

«Статус иностранца

Иностранные граждане могут находиться в России на условиях (в статусе):

временного пребывания;

временного проживания;

постоянного проживания.*

В трудовых отношениях к иностранным гражданам приравниваются лица без гражданства.

Это следует из положений статьи 2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Разрешительная документация

Если иностранец находится за границей, то прежде чем планировать его дальнейшее трудоустройство, в первую очередь необходимо убедиться, что у него отсутствуют ограничения на въезд в Россию. Если ограничения отсутствуют, то непосредственно оформлению на работу иностранца будет сопутствовать еще ряд предварительных процедур (получение разрешительной документации), обязательность которых зависит от статуса иностранного лица в России, а также от условий международных договоров России (в отношении граждан договаривающихся государств). К таким процедурам относится:

получение разрешения на привлечение и использование в работе иностранных граждан;

получение разрешения на работу;

оформление приглашения на въезд».

Недвижимость: что изменилось после 1 января 2017 года

Не пропустите 14 апреля большую онлайн-конференцию для юристов. Неподражаемый Роман Бевзенко обсудит с практикующими юристами и представителями Росреестра и МФЦ «Мои документы» проблемы нового закона о регистрации недвижимости.

Это бесплатно



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.