У нас федеральное казенное учреждение

44

Вопрос

У нас федеральное казенное учреждение. Наш руководитель должен был отправиться в загранкомандировку, для чего оформил визу и оплатил страховку, но командировку пришлось отменить по производственным причинам. Возмещаются ли ему расходы по его затратам на оформление визы и страховки в данном случае?

Ответ

В соответствии со ст. 167 ТК РФ работнику возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой. Если допустить, что расходы работника в связи с отменой командировки не должны ему возмещаться, то на стороне работодателя возникнет неосновательное обогащение. Исходя из этого, ст. 167 ТК РФ необходимо толковать таким образом, что расходы в случае отмены командировки также должны быть оплачены.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Трудовой кодекс РФ

«Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой*.»



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль