Госдума собирается урегулировать труд надомников

27 сентября 2012 567

Так, в проекте, размещенном на сайте Госдумы, работодателям предлагается разрешить заключать трудовой договор с дистанционными работниками в электронном виде. Для подписания такого трудового договора будет использоваться усиленная квалифицированная электронная подпись. Но при этом работодателю придется направить работнику заверенную надлежащим образом копию трудового договора по почте заказным письмом с уведомлением. Сделать это нужно будет не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора. В этом случае документами, подтверждающими период дистанционной работы, будут являться копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора, заверенные работодателем. Кроме того, по желанию надомников сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку. Также планируется внести изменения в положения о режиме труда и отдыха таких сотрудников. Они смогут распределять свое рабочее время и время отдыха по своему усмотрению, но только если иное не предусмотрено трудовым договором. Рассмотрение проекта назначено на 16 октября.

Источник: законопроект № 88331−6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи» (об особенностях правового регулирования труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя)



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль