Факт возложения на работника обязанностей нельзя подтвердить свидетельскими показаниями

24 июля 2012 745

Работник обратился в суд с требованием признать увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное нарушение должностных обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание) незаконным. Он указал, что наложенные дисциплинарные взыскания являются незаконными, поскольку из приказов не усматривается, какие трудовые обязанности, он исполнял ненадлежащим образом. Работодатель с иском не согласился и заявил, что работнику был объявлен выговор за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

Так, по вине работника была ненадлежащим образом организована работа подконтрольных ему отделов, что привело к серьезным нарушениям в работе учреждения. Основанием для применения взыскания послужили акты о допущенных нарушениях, докладные записки вышестоящих руководителей и объяснения самого работника. Также специально созданной комиссией было проведено служебное расследование, которая установила, что причиной нарушений стало отсутствие регламентов по обеспечению безопасности, а также инструкций, регламентирующих действия ответственных сотрудников при возникновении чрезвычайных ситуаций. Тем не менее, суд встал на сторону работника и признал увольнение незаконным. Он отметил, что в организации отсутствовала должностная инструкция самого работника, а так же не был определен конкретный перечень работников и отделов, которыми он руководил. Суд указал, что выполнение должностных обязанностей нельзя подтвердить свидетельскими показаниями. Факт возложения на работника обязанностей и предоставления ему полномочий может быть подтвержден только письменными доказательствами.

Источник: определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2012 № 33−7866/2012



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

Опрос

Вы когда-нибудь меняли предмет или основание иска?

  • Да, все прошло хорошо 30.3%
  • Нет, никогда 30.3%
  • Да, но были сложности 39.39%
Другие опросы

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль