Долги перед работниками могут привести к банкротству. И другие поправки в закон о банкротстве

29 сентября 2015 2165
Вступили в силу поправки в закон о банкротстве. Теперь работники (в том числе бывшие) могут обратиться в суд с заявлением о признании работодателя банкротом.

Это можно сделать, если работодатель не выплатил зарплату или выходное пособие и с этого момента прошло более трех месяцев.

Кроме того, работодатель должен обратиться с заявлением в суд о признании себя банкротом, если у него есть непогашенная более трех месяцев задолженность по выплате выходных пособий, зарплаты и др. 

Поправки также уточнили очередность удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам. В третью очередь перенесли требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим, в четвертую очередь – требования по коммунальным и эксплуатационным платежам. Требования второй очереди будут удовлетворять пропорционально. Сначала погасят требования работников в размере не более 30 000 рублей за каждый месяц, потом оставшиеся долги и в заключение – вознаграждение авторам результатов интеллектуальной деятельности. Требования о компенсации морального вреда исключили из состава первой очереди.

Подробнее об этих поправках читайте в десятом номере журнала «Юрист компании».

Федеральный закон от 29.06.15 № 186-ФЗ

См. рекомендации по теме



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.