Для взыскания задержанных отпускных работнику достаточно судебного приказа

9 июня 2012 716

В Трудовой и Гражданско-процессуальный кодексы внесены поправки, касающиеся выплаты причитающихся работнику денежных средств. В частности, взыскание начисленных, но не выплаченных работнику сумм отпускных, выплат при увольнении или иных сумм, а также денежной компенсации за нарушение срока выплаты будет осуществляться в порядке приказного, а не искового производства (ст. 122 ГПК РФ). Раньше это было возможно только в отношении начисленной, но не выплаченной зарплаты. Кроме того, изменился порядок переноса праздничных дней новогодних каникул. Во-первых, праздничными нерабочими днями будут считаться также 6 и 8 января. Во-вторых, два дня из состава новогодних каникул, совпадающие с выходными днями, Правительство может перенести не на следующие рабочие дни (как обычно), а на любые другие дни в календарном году. Изменения вступили в силу 24 апреля 2012 года.

Источник: Федеральный закон от 23.04.12 № 35-ФЗ

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Академия юриста компании


Самое выгодное предложение

Смотрите полезные юридические видеоелкции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Карта доступа к видеолекциям
и сервисам журнала

Новая книга
Узнать подробности →

Рассылка

Опрос

проверка

  • 1 50%
  • 2 25%
  • 3 25%
результаты

© 2007–2015 Журнал «Юрист компании» – Первый практический журнал для юриста

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-43627 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях