Для взыскания задержанных отпускных работнику достаточно судебного приказа

9 июня 2012 777

В Трудовой и Гражданско-процессуальный кодексы внесены поправки, касающиеся выплаты причитающихся работнику денежных средств. В частности, взыскание начисленных, но не выплаченных работнику сумм отпускных, выплат при увольнении или иных сумм, а также денежной компенсации за нарушение срока выплаты будет осуществляться в порядке приказного, а не искового производства (ст. 122 ГПК РФ). Раньше это было возможно только в отношении начисленной, но не выплаченной зарплаты. Кроме того, изменился порядок переноса праздничных дней новогодних каникул. Во-первых, праздничными нерабочими днями будут считаться также 6 и 8 января. Во-вторых, два дня из состава новогодних каникул, совпадающие с выходными днями, Правительство может перенести не на следующие рабочие дни (как обычно), а на любые другие дни в календарном году. Изменения вступили в силу 24 апреля 2012 года.

Источник: Федеральный закон от 23.04.12 № 35-ФЗ



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.

×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль