Появились новые гарантии для соискателей на работу и для беременных

8 июля 2015 583
С 11 июля вступит в силу закон, согласно которому работодатель обязан сообщить по требованию соискателя причину отказа в заключении трудового договора в течение семи рабочих дней со дня предъявления соискателем письменного требования. Одновременно вступят в силу поправки Трудового кодекса, которые регулируют продление срочного трудового договора с беременными сотрудницами.

С 11 июля вступит в силу Федеральный закон от 29.06.15 № 200-ФЗ, который внес изменения в статью 64 Трудового кодекса об отказе соискателю в заключении трудового договора. В прежней редакции было сказано, что работодатель обязан сообщить по требованию соискателя причину отказа в заключении трудового договора. Теперь уточняется, что работодатель обязан сделать это в течение семи рабочих дней со дня предъявления соискателем письменного требования. Одновременно вступят в силу поправки Трудового кодекса, внесенные Федеральным законом от 29.06.15 № 201-ФЗ, которые регулируют продление срочного трудового договора с беременными сотрудницами. Согласно новой редакции в случае истечения срочного трудового договора в период беременности работодатель обязан по письменному заявлению женщины и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам (если, конечно, работница взяла такой отпуск). Раньше срочный трудовой договор продлевался только до окончания беременности.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.